365 resultados
Filtrar resultados (365)
Opciones de precios
Categorías relacionadas
Nómina en la nube, núcleo de RR. HH., contratación, incorporación, aprendizaje, rendimiento, sucesión, remuneración, evaluación comparativa de salarios, encuestas, recompensas
Fundada en 2002, ELMO (ASX: ELO) es la única solución integrada de recursos humanos y nómina en la nube de Australia y Nueva Zelanda, que ofrece un proveedor, un panel de control y experiencia de usuario. Somos la empresa de tecnología para RR. HH. de más rápido crecimiento en la región. Se proporciona tecnología innovadora de recursos humanos y nómina en la nube a más de 1000 organizaciones en todo APAC. Las diversas soluciones de recursos humanos y nómina de ELMO se pueden usar juntas o de manera independiente y se pueden configurar para los procesos y flujos de trabajo de tu organización.
Fundada en 2002, ELMO (ASX: ELO) es la única solución integrada de recursos humanos y nómina en la nube de Australia y Nueva Zelanda, que ofrece un proveedor, un panel de control y experiencia de...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Solución asequible basada en la web con cuestionarios personalizables, recordatorios automáticos de correo electrónico y un proceso de registro rápido. ¡Pruébalo gratis!
Una solución de gestión del rendimiento asequible y fácil de usar. Reúne evaluaciones de desempeño, seguimiento de objetivos, comentarios circulares y encuestas de opinión en una plataforma simple e integrada.
Obtén comentarios de colegas, gerentes y subordinados para obtener una visión más amplia de las habilidades, competencias y comportamientos de cada empleado. Primalogik 360 simplifica y automatiza tu proceso de encuesta de comentarios circulares. ¡Pruébalo gratis! Comienza en segundos con solo una configuración mínima.
Una solución de gestión del rendimiento asequible y fácil de usar. Reúne evaluaciones de desempeño, seguimiento de objetivos, comentarios circulares y encuestas de opinión en una plataforma simple e...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Plataforma de gestión del talento en la nube para colaboración, comentarios 360, gestión del rendimiento, LMS, generación de ideas, encuestas y recompensas.
La plataforma de gestión del talento impulsada por la ludificación ha demostrado mejorar la implicación del empleado, con la evaluación del rendimiento, comentarios de varios evaluadores 360, comentarios individualizados, intranet social, LMS liviano, gestión de objetivos (OKR), con ludificación incorporada y analíticas avanzadas. Utilice la ludificación para impulsar comportamientos como elogios, colaboración, aprendizaje y generación de ideas. Los puntos de ludificación se pueden usar para desbloquear insignias y canjear tarjetas de regalo.
La plataforma de gestión del talento impulsada por la ludificación ha demostrado mejorar la implicación del empleado, con la evaluación del rendimiento, comentarios de varios evaluadores 360,...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Con eloomi, las evaluaciones de desempeño son una forma continua e impulsada por los empleados de trabajar que involucra y empodera a los empleados.
Con eloomi, las evaluaciones de desempeño son una forma continua e impulsada por los empleados de trabajar que involucra y empodera a los empleados.
Da a los empleados los recursos y el reconocimiento que merecen. Haz sesiones de comentarios continuas de una manera más efectiva y cuantificable. Personaliza las evaluaciones, establece objetivos específicos y fomenta el desarrollo de habilidades. Usa las tuyas o elige entre plantillas diseñadas previamente.
Con eloomi, las evaluaciones de desempeño son una forma continua e impulsada por los empleados de trabajar que involucra y empodera a los empleados.
Da a los empleados los recursos y el reconocimiento...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Lattice es la nueva forma de hacer la gestión del rendimiento. Es la solución ideal de revisión de desempeño para empresas centradas en los empleados.
Lattice ofrece revisiones de desempeño integrales, OKR, comentarios y reconocimiento en una herramienta simple que es fácil de personalizar y administrar. Descubre por qué a miles de administradores de recursos humanos les encanta usar Lattice. Programa una demostración o regístrate para una prueba gratis en Lattice.com.
Lattice ofrece revisiones de desempeño integrales, OKR, comentarios y reconocimiento en una herramienta simple que es fácil de personalizar y administrar. Descubre por qué a miles de administradores...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Bridge posibilita la gestión continua del rendimiento porque da a los gerentes y administradores de RR. HH. la capacidad de evaluar el rendimiento a una cadencia periódica.
El software de desarrollo de empleados Bridge está diseñado para empresas que se preocupan por su personal. Es una forma integral de ayudar a tus empleados a forjar relaciones, desarrollar sus habilidades y crecer en su carrera profesional. Esta plataforma integrada ayuda a las organizaciones a aumentar el compromiso al hacer que el aprendizaje y la capacitación se conviertan en una parte de los flujos de trabajo diarios de empleados y gerentes, con herramientas de aprendizaje, rendimiento, mentoría y coaching y analíticas. Y se integra a la perfección con tu HRIS (sistema de administración de recursos humanos, por sus siglas en inglés), HCMS (sistema de gestión de capital humano, por sus siglas en inglés) y otros sistemas.
El software de desarrollo de empleados Bridge está diseñado para empresas que se preocupan por su personal. Es una forma integral de ayudar a tus empleados a forjar relaciones, desarrollar sus...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Sistema de gestión de recursos humanos basado en la nube, diseñado para automatizar el seguimiento de la asistencia, el cálculo de la nómina, las listas de turnos y otros detalles.
Sistema de gestión de recursos humanos (HRMS) basado en la nube que está diseñado específicamente para atender a todos los clientes, desde pymes hasta grandes empresas en el mercado de Medio Oriente y el Norte de África (MENA). ZenHR está completamente localizado para el mercado de MENA, incluidas todas las leyes laborales, las regulaciones de expatriados y las leyes de seguridad social e impuestos.
Sistema de gestión de recursos humanos (HRMS) basado en la nube que está diseñado específicamente para atender a todos los clientes, desde pymes hasta grandes empresas en el mercado de Medio Oriente...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Qualtrics Employee Experience es la mejor plataforma de compromiso para crear equipos fuertes, impulsar la productividad y reducir el desgaste no deseado.
Qualtrics Employee Experience (EX) crea una imagen de todo el ciclo de vida de los empleados, priorizando automáticamente los impulsores clave del compromiso y la experiencia para que pueda crear equipos fuertes, impulsar la productividad y reducir el desgaste no deseado. Con ello, obtiene el poder y la flexibilidad para adaptar su programa de compromiso a sus necesidades, ya sea una encuesta regular del censo de empleados o encuestas de ritmo ad-hoc. Además de tecnología de clase mundial, ofrecemos consultoría y un equipo de soporte técnico en vivo las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
Qualtrics Employee Experience (EX) crea una imagen de todo el ciclo de vida de los empleados, priorizando automáticamente los impulsores clave del compromiso y la experiencia para que pueda crear...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
La cultura de Threads te permite efectuar la revisión de los empleados según la cultura y los valores fundamentales de tu organización.
El software Threads Culture permite a las organizaciones identificar, supervisar y proteger mejor su cultura al hacer que sus valores fundamentales sean el centro de su gestión del desempeño y el proceso de implicación del empleado. Realiza revisiones de desempeño significativas que midan a los empleados en función de tus valores fundamentales únicos, así como de sus objetivos individuales. Capta críticas y sugerencias en tiempo real para permitir que los gerentes reaccionen durante todo el año y no solo en el momento de la revisión.
El software Threads Culture permite a las organizaciones identificar, supervisar y proteger mejor su cultura al hacer que sus valores fundamentales sean el centro de su gestión del desempeño y el...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
ChartHop is a new People Analytics platform, bringing disparate sources of people data together in a dynamic, visual, & actionable way.
ChartHop is a new People Analytics platform, bringing disparate sources of people data together in a dynamic, visual, & actionable way.
Unlike legacy People Analytics solutions, ChartHop is designed to be used by the whole organization.
Now, HR and people managers alike can have the insights they need to make real-time strategic decisions about their organizations. This helps companies improve organizational health, drive alignment and accountability, and save money.
ChartHop is a new People Analytics platform, bringing disparate sources of people data together in a dynamic, visual, & actionable way.
Unlike legacy People Analytics solutions, ChartHop is designed...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
La solución de rendimiento completa que incluye revisiones de rendimiento, seguimiento de objetivos, desarrollo continuo y revisiones de 360 grados.
La solución de rendimiento completa que incluye revisiones de rendimiento, seguimiento de objetivos, desarrollo continuo y revisiones de 360 grados. Personaliza las plantillas de revisión del rendimiento para garantizar la coherencia y mitigar el sesgo inconsciente. Asegura un desarrollo continuo con acceso ilimitado a todos los comentarios que tu organización necesita, personalizable y en tiempo real. Genera un desarrollo integral orientado a la acción para gerentes, individuos y equipos.
La solución de rendimiento completa que incluye revisiones de rendimiento, seguimiento de objetivos, desarrollo continuo y revisiones de 360 grados. Personaliza las plantillas de revisión del...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Perfecto para empresas del Reino Unido con más de 250 personas, que desean un rendimiento completo y funcionalidad de gestión de talento con asistencia de cambio de cultura personal.
Actus transforma tu enfoque hacia las personas, el rendimiento y la gestión de talentos, lo que mejora el compromiso, la retención y permite el cambio cultural. Actus es flexible, intuitivo y altamente configurable y se alinea fácilmente con tus procesos existentes o deseados. La funcionalidad integral de evaluación, talentos y comentarios proporciona un valor excepcional y escalabilidad. Ya sea que desees evolución o revolución, Actus puede ayudar, proporcionando asistencia experta en el Reino Unido durante la implementación y más allá. ¿Por qué no echar un vistazo hoy?
Actus transforma tu enfoque hacia las personas, el rendimiento y la gestión de talentos, lo que mejora el compromiso, la retención y permite el cambio cultural. Actus es flexible, intuitivo y...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Si estás buscando renovar las revisiones de desempeño, obtener información detallada de 360 grados o invertir en el desarrollo de liderazgo, tienes respaldo.
Si estás buscando renovar tus revisiones de desempeño, obtener información detallada de 360 grados o invertir en el desarrollo de liderazgo, tienes respaldo. Impraise es una plataforma flexible e informativa que te ayudará a mejorar a tu personal para que tú puedas mejorar tu negocio.
Impraise, la plataforma de habilitación del personal, permite a tu personal acelerar el rendimiento y el crecimiento profesional con una dirección y alineación claras a través de revisiones, gestión de objetivos, comentarios en tiempo real y controles ligeros.
Si estás buscando renovar tus revisiones de desempeño, obtener información detallada de 360 grados o invertir en el desarrollo de liderazgo, tienes respaldo. Impraise es una plataforma flexible e...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Software de gestión del rendimiento que involucra a los empleados y adopta los valores centrales de tu organización.
Software de gestión del rendimiento para ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial al mejorar la valoración, el entrenamiento y la evaluación dentro de una organización. Las características del software incluyen reconocimiento, gestión de objetivos, comentarios de 360 grados, revisiones, encuestas de compromiso y revisiones de desempeño.
Además del software, Performance Culture proporciona capacitación para ayudar a los gerentes a mejorar sus habilidades de coaching.
Software de gestión del rendimiento para ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial al mejorar la valoración, el entrenamiento y la evaluación dentro de una organización. Las característic...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Software de gestión del desempeño que fomenta la comunicación y establece un sentido del objetivo para los empleados.
Software de gestión del desempeño que fomenta la comunicación y establece un sentido del objetivo para los empleados al identificar y promover sus fortalezas.
Software de gestión del desempeño que fomenta la comunicación y establece un sentido del objetivo para los empleados al identificar y promover sus fortalezas.
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Ascentis ofrece un software de conjunto completo de HCM potente, pero fácil de usar, para empresas de tamaño mediano con sede en EE. UU.
Comienza en cualquier lugar. Agrega elementos en cualquier momento. Las completas soluciones a la carta de gestión de personal y plataforma de tecnología de gestión del capital humano (HCM) de Ascentis, líder en el sector, están respaldadas por un compromiso continuo de brindar una experiencia insuperable al cliente. Los módulos de tecnología de Ascentis funcionan de forma independiente o juntos para satisfacer las necesidades de cada cliente, esté donde esté en su viaje de HCM.
Comienza en cualquier lugar. Agrega elementos en cualquier momento. Las completas soluciones a la carta de gestión de personal y plataforma de tecnología de gestión del capital humano (HCM) de...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Verificación continua de desempeño que el personal adora.
El galardonado software de gestión del rendimiento de WorkCompass ayuda a las organizaciones a avanzar hacia un sistema de gestión de rendimiento continuo. Esta solución incluye gestión de objetivos, revisiones de desempeño, comentarios en tiempo real, encuestas y guías de coaching de rendimiento en una interfaz fácil de usar que el departamento de RR. HH. y los empleados adorarán.
El galardonado software de gestión del rendimiento de WorkCompass ayuda a las organizaciones a avanzar hacia un sistema de gestión de rendimiento continuo. Esta solución incluye gestión de objetivos,...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
La herramienta de gestión del rendimiento de bob es adaptable, proporciona información práctica y fomenta la participación.
bob es una plataforma de gestión de personas que simplifica la incorporación, la asistencia y el rendimiento, ayudando a los profesionales de recursos humanos a tomar decisiones basadas en datos con información práctica y herramientas de participación. Con bob, los profesionales de recursos humanos pueden personalizar paneles, crear informes y
acceder a un centro de documentos que automatiza los documentos administrativos. Sus funciones clave de cultura empresarial incluyen atractivas vistas de club, avisos y encuestas.
bob es una plataforma de gestión de personas que simplifica la incorporación, la asistencia y el rendimiento, ayudando a los profesionales de recursos humanos a tomar decisiones basadas en datos con...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Collage es ideal para pequeñas y medianas empresas (con menos de 200 empleados) que buscan simplificar los recursos humanos y la gestión de beneficios.
Collage es una plataforma de gestión de beneficios y RR. HH. bilingüe líder en Canadá. Ha sido creada específicamente para las necesidades de pequeñas y medianas empresas en una variedad de sectores. Las funciones de la plataforma incluyen mantenimiento de registros de empleados, incorporación de nuevas contrataciones, administración de beneficios, seguimiento de permisos, reclutamiento (ATS), revisiones de rendimiento, creación de informes de recursos humanos y gestión completa de nóminas. Collage también digitaliza los beneficios de grupo al sincronizarse con todos los proveedores de seguros de Canadá.
Collage es una plataforma de gestión de beneficios y RR. HH. bilingüe líder en Canadá. Ha sido creada específicamente para las necesidades de pequeñas y medianas empresas en una variedad de sectores....
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Supervisa el rendimiento empresarial de forma gratuita con Perdoo. Potente software de gestión de objetivos para convertir grandes estrategias en resultados increíbles.
Aumenta la transparencia y haz que todos vayan en la misma dirección. El software de gestión del rendimiento empresarial de Perdoo reúne tu estrategia, los objetivos (OKR y KPI) que la harán realidad y las personas que trabajan en esos objetivos. Cientos de organizaciones ambiciosas, como Virgin Media, Fjallraven y Siemens, utilizan Perdoo para convertir sus estrategias en resultados.
Aumenta la transparencia y haz que todos vayan en la misma dirección. El software de gestión del rendimiento empresarial de Perdoo reúne tu estrategia, los objetivos (OKR y KPI) que la harán realidad...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Software de supervisión de empleados con capturas de pantalla y análisis en tiempo real, disponible en modo oculto o visible. En la nube o local.
WorkPuls es un software de supervisión y seguimiento del tiempo de empleados que brinda información sobre la actividad de los empleados en sus horas de trabajo frente a la computadora.
Es una solución perfecta para supervisar, analizar la productividad y realizar un seguimiento del tiempo invertido en diversos proyectos. Con WorkPuls es mucho más fácil gestionar al personal remoto.
Es adecuado para pequeñas empresas, grandes empresas y equipos remotos.
WorkPuls es un software de supervisión y seguimiento del tiempo de empleados que brinda información sobre la actividad de los empleados en sus horas de trabajo frente a la computadora.
Es una...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Haz el seguimiento del desempeño, la asistencia y el comportamiento de tus empleados, evalúalos y gestiónalos de manera más eficaz.
HRweb automatiza los procesos de RR. HH. permitiéndote administrar tu fuerza de trabajo de manera más eficaz. HRweb incluye seguimiento de información de empleados, seguimiento de licencias pagadas, seguimiento/programación de tiempo, revisiones de empleados, reclutamiento (con interfaz de solicitante), seguimiento de comportamiento de empleados, capacitación y está INTEGRADO CON QuickBooks Online.
HRweb automatiza los procesos de RR. HH. permitiéndote administrar tu fuerza de trabajo de manera más eficaz. HRweb incluye seguimiento de información de empleados, seguimiento de licencias pagadas,...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
No se trata de la invención de soluciones de desarrollo de talentos…
Se trata de que las soluciones de desarrollo de talentos sean simples, atractivas, intuitivas e impactantes.
Uno de los principales proveedores globales de herramientas de software de gestión del capital humano basado en la nube. Estas soluciones innovadoras ayudan a las organizaciones a cultivar el talento de su gente, desde la contratación hasta la jubilación.
Proveedor de soluciones de desarrollo, participación, planificación de sucesiones y gestión de operaciones de vanguardia en un portal integrado, intuitivo y simple. Esta solución de software agrega valor a los clientes al permitir una cultura de coaching y mentoría que estimula la implicación del empleado.
Uno de los principales proveedores globales de herramientas de software de gestión del capital humano basado en la nube. Estas soluciones innovadoras ayudan a las organizaciones a cultivar el talento...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Software de gestión del rendimiento de los empleados sencillo, asequible, con todo incluido y formación y asistencia expertas. Empieza hoy.
Software de gestión del rendimiento de empleados totalmente flexible, fácil de usar y asequible para empresas con entre 200 y 3000 empleados. Automatiza y agiliza las evaluaciones, las competencias, la gestión de objetivos, la planificación del desarrollo, los registros anuales y los comentarios de 360 grados, la sucesión, la gestión de retribuciones y la creación de informes, todo en un solo paquete económico y con formación y soporte expertos.
Únete a empresas de todo el mundo que han logrado el éxito en la gestión del rendimiento con emPerform.
Software de gestión del rendimiento de empleados totalmente flexible, fácil de usar y asequible para empresas con entre 200 y 3000 empleados. Automatiza y agiliza las evaluaciones, las competencias,...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
EchoSpan te permite controlar tus programas de desarrollo y revisión de empleados con la robusta plataforma de retroalimentación de 360 grados.
Más de 4000 empresas de todo el mundo confían en las herramientas de retroalimentación de 360 grados de EchoSpan. Con su asequible sistema basado en la web, cada aspecto del proceso de retroalimentación de tus empleados se puede personalizar fácilmente, incluido el contenido de revisión, las escalas de calificación, los mensajes de correo electrónico, los flujos de trabajo y la apariencia de los informes. Además, el Módulo de planificación del desarrollo de EchoSpan cierra el bucle de tu proceso de retroalimentación de 360 grados y mantiene a tus empleados involucrados en el desarrollo durante todo el año.
Más de 4000 empresas de todo el mundo confían en las herramientas de retroalimentación de 360 grados de EchoSpan. Con su asequible sistema basado en la web, cada aspecto del proceso de retroalimentaci...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Appraisd es un sistema único de participación y gestión del rendimiento que prioriza las necesidades de los empleados y gerentes.
Appraisd es un sistema único de gestión del rendimiento que prioriza las necesidades de los empleados y gerentes. Sus clientes varían en tamaño, desde 20 hasta 20 000 empleados, aunque todos tienen una cosa en común: el deseo de un sistema sencillo y altamente configurable con una asistencia excepcional. Un sistema agradable y fácil de usar que no renuncia a las capacidades empresariales importantes.
Ponte en contacto para realizar un recorrido o consultoría guiada para saber cómo adaptar la solución a la cultura de tu empresa.
Appraisd es un sistema único de gestión del rendimiento que prioriza las necesidades de los empleados y gerentes. Sus clientes varían en tamaño, desde 20 hasta 20 000 empleados, aunque todos tienen...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Get a 360 degree view of your organizations's performance.
Get a 360 View of your organization with Work.com. Work.com supercharges organizational performance with 360 real-time feedback, goal alignment, and easy performance reviews. Give it a try today!
Get a 360 View of your organization with Work.com. Work.com supercharges organizational performance with 360 real-time feedback, goal alignment, and easy performance reviews. Give it a try today!
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Un sistema de gestión de rendimiento y revisión de empleados configurable que incluye evaluaciones y funciones de gestión de competencias.
El software de gestión del rendimiento PeopleStreme aumenta la productividad, la rentabilidad y el compromiso de los empleados gracias a una gestión del rendimiento significativa, constructiva y continua.
Es uno de los mejores HRIS de su clase en Australia. Alinea al personal con el plan estratégico para impulsar la mejora del rendimiento y liberar todo el potencial de los empleados.
El software de gestión del rendimiento PeopleStreme aumenta la productividad, la rentabilidad y el compromiso de los empleados gracias a una gestión del rendimiento significativa, constructiva y...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Avature ofrece una solución de gestión del rendimiento que permite a las grandes empresas acelerar el rendimiento y retener a los mejores talentos.
Especialmente diseñado para empresas de más de 10 000 empleados. Avature es una plataforma SaaS empresarial altamente flexible para la adquisición y gestión de talento global. Aporta tecnología e innovación comercial de internet para los desafíos de reclutamiento y rendimiento.
Especialmente diseñado para empresas de más de 10 000 empleados. Avature es una plataforma SaaS empresarial altamente flexible para la adquisición y gestión de talento global. Aporta tecnología e...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Cornerstone Performance empodera a las partes interesadas con una manera sencilla de medir el desempeño de los empleados y su aportación a los objetivos de la empresa.
Cornerstone Performance faculta a los empleados para desempeñar un papel más activo en su desarrollo profesional con objetivos claros y medibles, caminos definidos de carrera y planes de desarrollo específicos. Obtén datos y conocimientos valiosos para asegurar que las personas con más alto desempeño sean reconocidas y recompensadas y mejora el compromiso y la retención.
Cornerstone Performance faculta a los empleados para desempeñar un papel más activo en su desarrollo profesional con objetivos claros y medibles, caminos definidos de carrera y planes de desarrollo...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Compara logros, alinea los objetivos de los empleados y de la empresa, aprovecha los consejos de coaching en el producto y proporciona comentarios prácticos con PiiQ.
PiiQ ayuda a las pequeñas y medianas empresas a dejar atrás las revisiones de rendimiento complicadas y aburridas para realizar revisiones sencillas y significativas. Usa las herramientas de revisión de rendimiento de PiiQ para inspirar un gran trabajo y motivar a los empleados con comentarios prácticos. Evalúa los logros y alinea los objetivos de los empleados con los de la empresa. Las herramientas analíticas proporcionan una visión integral de las fortalezas y debilidades en el rendimiento de los empleados. Los consejos de coaching del producto, personalizados para cada empleado, ayudan a mantener conversaciones significativas. Prueba PiiQ gratis.
PiiQ ayuda a las pequeñas y medianas empresas a dejar atrás las revisiones de rendimiento complicadas y aburridas para realizar revisiones sencillas y significativas. Usa las herramientas de revisión...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Haz un seguimiento del avance de tu plan estratégico con puntuaciones equilibradas, mapas estratégicos, cuadros de mandos y exportaciones generadas al instante.
ESM+Strategy ayuda a las organizaciones a diseñar, hacer el seguimiento de su plan estratégico y adaptarlo. Con puntuaciones equilibradas automatizadas, mapas estratégicos, cuadros de mando e informes instantáneos, ESM da vida a la estrategia. En el comienzo, verás un tutorial para ingresar los principales objetivos, medidas e iniciativas de la estrategia. Una vez que la arquitectura estratégica está implementada, las organizaciones utilizan ESM para recopilar actualizaciones sobre el avance de forma centralizada, eliminando la necesidad de confeccionar agotadoras hojas de cálculo y diapositivas.
ESM+Strategy ayuda a las organizaciones a diseñar, hacer el seguimiento de su plan estratégico y adaptarlo. Con puntuaciones equilibradas automatizadas, mapas estratégicos, cuadros de mando e...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Uncover how your people truly feel, create highly effective teams, retain key staff for longer and deliver better business results.
Create a happier, motivated, more productive and engaged workforce. Powered by expert psychologists, WeThrive supports employees and managers by producing instant self-help recommendations, curated learning resources and the tools they need to thrive.
WeThrive turns traditional engagement on its head. With hybrid, flexible and remote teams, taking a top-down approach to engagement doesn't work anymore.
Instead, engagement needs to be put into the hands of those who really want it: your people.
Create a happier, motivated, more productive and engaged workforce. Powered by expert psychologists, WeThrive supports employees and managers by producing instant self-help recommendations, curated...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
For 12 years, SpriggHR has offered a cost-effective, user-friendly performance appraisal process built for small and medium businesses.
For 12 years, SpriggHR has offered a cost-effective, user-friendly performance appraisal process specifically built for small and medium sized business. Features include Goal Setting & Progress Updates, Competency Management, Performance Evaluations, Review Templates, and Development Planning. Sprigg facilitates regular touch-point meetings and real-time feedback that promote communication between managers and their people. Sprigg is easy to use and easy to implement.
For 12 years, SpriggHR has offered a cost-effective, user-friendly performance appraisal process specifically built for small and medium sized business. Features include Goal Setting & Progress...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Software basado en comentarios constantes para evaluación del rendimiento, desarrollo, desempeño e implicación del empleado.
Synergita es un software de evaluación del rendimiento basado en la nube. Las organizaciones pueden fomentar un desarrollo continuo de alto rendimiento y ahorrar tiempo, esfuerzo y dinero. El marco personalizable de Synergita permite a las organizaciones automatizar el flujo de trabajo y el proceso de evaluación del rendimiento de los empleados. La organización puede acelerar el proceso de evaluación e implementar prácticas continuas de desarrollo e implicación del empleado de forma eficaz. Ideada para empresas con más de 200 empleados.
Synergita es un software de evaluación del rendimiento basado en la nube. Las organizaciones pueden fomentar un desarrollo continuo de alto rendimiento y ahorrar tiempo, esfuerzo y dinero. El marco...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Revisiones de rendimiento sencillas para empresas medianas Altamente configurable, optimizado, fácil de usar. Más de 700 clientes en todo el mundo.
Revisiones de rendimiento para empresas medianas. Extremadamente configurable, pero fácil de administrar y de implementar. También incluye: Comentarios de 360 grados, asistencia personalizada y metas y objetivos. Amado por más de 700 empresas en todo el mundo. Precios transparentes, soporte gratuito incluido.
Revisiones de rendimiento para empresas medianas. Extremadamente configurable, pero fácil de administrar y de implementar. También incluye: Comentarios de 360 grados, asistencia personalizada y metas...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Kit de herramientas para la comunicación digital de empleados, trabajo ágil, gestión de la calidad y el conocimiento, declaración de misión y liderazgo.
Como uno de los líderes del mercado de las herramientas de colaboración, valido respalda a las personas y las tecnologías existentes para que se conecten. La caja de herramientas de valido es un kit de herramientas para la comunicación e información digital de empleados, trabajo ágil, gestión de calidad y conocimiento, visión y liderazgo en la empresa.
Como uno de los líderes del mercado de las herramientas de colaboración, valido respalda a las personas y las tecnologías existentes para que se conecten. La caja de herramientas de valido es un kit...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Aumenta el éxito de empleados y de la empresa al impulsar una comunicación más efectiva, continua y directa entre empleados y administradores.
Quantum Workplace proporciona modernas herramientas para elevar el éxito de los empleados y del negocio al transformar las opiniones de los empleados en conversaciones, comprensión y acción positiva. Impulsa una comunicación más efectiva, continua y directa entre empleados y administradores. Integra con fluidez objetivos, comentarios y evaluaciones de talentos para mantener conversaciones de rendimiento reflexivas, informadas sobre datos y centradas en la acción. Esto ayudará a fomentar las relaciones en el lugar de trabajo, impulsar la colaboración y aumentar el compromiso auténtico.
Quantum Workplace proporciona modernas herramientas para elevar el éxito de los empleados y del negocio al transformar las opiniones de los empleados en conversaciones, comprensión y acción positiva....
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
La plataforma de analíticas de personas en tiempo real es la forma simple y científica de maximizar tu retención e implicación del empleado.
Peakon recopila automáticamente los comentarios de los empleados, los analiza y luego te devuelve los conocimientos que necesitas para mejorar tu negocio en tiempo real.
Esta plataforma funciona en todas partes, para todos. Peakon se encuentra traducido a más de 35 idiomas, puede manejar estructuras organizativas complejas y decenas de miles de empleados. Los empleados envían comentarios a través de la web, navegador móvil, SMS, quiosco o aplicación nativa.
Literalmente puede manejar cualquier cosa que le lances.
Peakon recopila automáticamente los comentarios de los empleados, los analiza y luego te devuelve los conocimientos que necesitas para mejorar tu negocio en tiempo real.
Esta plataforma funciona en...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Kenjo es la única plataforma de Recursos Humanos que te ayuda a contratar, gestionar y fidelizar a las personas que te importan.
Kenjo es una plataforma de Recursos Humanos completa y personalizable, pensada para ayudar a diario al departamento de Recursos Humanos. Kenjo permite manejar documentos, gestionar vacaciones y ausencias o contratar nuevos talentos.
Kenjo es una plataforma de Recursos Humanos completa y personalizable, pensada para ayudar a diario al departamento de Recursos Humanos. Kenjo permite manejar documentos, gestionar vacaciones y...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Software completo de revisión del rendimiento y gestión del talento a lo largo de todo el ciclo de vida. Alojado de forma segura en centros de datos del Reino Unido y totalmente compatible con RGPD.
Las revisiones de rendimiento online de PerformanceHub cubren todo el ciclo de vida de gestión del talento y rendimiento, ayudando a la empresa y a todos sus miembros a rendir mejor. Altamente flexible y repleto de potentes funciones como objetivos vinculados, hitos vinculados, evaluaciones configurables, comentarios, revisiones de competencia, reuniones individuales, creación de informes sofisticados, KPI y mucho más. La empresa ofrece asistencia y garantiza que la implementación sea un éxito. Alojado en el Reino Unido y conforme a DPA.
Las revisiones de rendimiento online de PerformanceHub cubren todo el ciclo de vida de gestión del talento y rendimiento, ayudando a la empresa y a todos sus miembros a rendir mejor. Altamente...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Aprovecha el software de encuestas Blue para respaldar tus encuestas H2R. El mejor software de automatización, accesibilidad, flexibilidad y creación de informes.
Fortalece tus encuestas desde la contratación hasta la jubilación (H2R) con el software de encuestas de clase empresarial Blue. Respalda las iniciativas centrales e importantes de gestión de comentarios en línea, como implicación del empleado, encuestas de salida, encuestas de incorporación y muchas más. A través de funciones de integración inigualables (HRIS, ERP, SSO…), Blue te ofrece una automatización completa y respalda tus decisiones estratégicas clave.
Fortalece tus encuestas desde la contratación hasta la jubilación (H2R) con el software de encuestas de clase empresarial Blue. Respalda las iniciativas centrales e importantes de gestión de...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Performance management & reviews that drive meaningful development conversations without manual processing.
Your performance management & reviews should drive meaningful development conversations without manual processing. Fully automate your performance appraisals, with configurable continuous performance management. intelliHR allows your organisation to deliver an adaptive continuous feedback model that enhances your employees experience by capturing all the key moments. We use this to produce an automated one-click performance review process and real-time organization-wide performance analytics.
Your performance management & reviews should drive meaningful development conversations without manual processing. Fully automate your performance appraisals, with configurable continuous performance...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Bloomin ayuda a los equipos y gerentes de RR. HH. a medir la experiencia de los empleados en tiempo real para mejorar el desempeño y tomar medidas perspicaces.
La experiencia de los empleados, en el corazón de tu estrategia de RR. HH.: ayuda a los gerentes y directores de RR. HH. a aumentar el rendimiento de las empresas al reemplazar las encuestas anuales por encuestas de compromiso constante.
Atrae y conserva a los talentos: implementa una cultura de comentarios al fomentar colectivamente las condiciones del éxito en las experiencias de los empleados. La experiencia del empleado sirve de motivación para una relación significativa y saludable.
Impulsa el rendimiento con datos, simplemente: define, sigue y compara indicadores clave concretos y procesables.
La experiencia de los empleados, en el corazón de tu estrategia de RR. HH.: ayuda a los gerentes y directores de RR. HH. a aumentar el rendimiento de las empresas al reemplazar las encuestas anuales...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Crea horarios, supervisa el tiempo y gestiona vacaciones en solo unos minutos. Comienza tu prueba gratis de 30 días.
Crea horarios, supervisa el tiempo y gestiona vacaciones en solo unos minutos. El personal puede usar esta solución basada en la nube desde cualquier lugar. Las notificaciones de ausencia ayudan a garantizar que todos los turnos estén cubiertos. Con las notificaciones de turnos abiertos y cambios, los empleados pueden cubrir los huecos en la programación. La fácil exportación de nóminas ahorra horas de trabajo y ayuda a evitar errores. El seguimiento del saldo de vacaciones remuneradas permite aprobar las solicitudes con solo un clic. Comienza tu prueba gratis de 30 días.
Crea horarios, supervisa el tiempo y gestiona vacaciones en solo unos minutos. El personal puede usar esta solución basada en la nube desde cualquier lugar. Las notificaciones de ausencia ayudan a...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Una plataforma de nómina y RR. HH. completa diseñada para mejorar la experiencia del empleado.
Keka es una plataforma de experiencia de los empleados que resuelve los problemas que enfrentan todas las personas de recursos humanos, como la gestión de asistencia, el procesamiento automatizado de nómina y la gestión del talento.
Ha sido galardonada y nombrada como el inicio de tendencia actual de Hyderabad y el mejor producto empresarial de inicio, además de también haber sido nombrada como el 'Mejor software de nómina' en India por el 'Congreso Mundial de DRH'
Keka es una plataforma de experiencia de los empleados que resuelve los problemas que enfrentan todas las personas de recursos humanos, como la gestión de asistencia, el procesamiento automatizado de...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Commissionly es la primera aplicación de administración de compensación y comisiones de ventas basada en la nube que está totalmente dirigida a pequeñas y medianas empresas.
Commissionly es la primera aplicación web de administración de compensación de ventas y comisiones de ventas basada en la nube que está totalmente dirigida a pequeñas y medianas empresas. Las sencillas herramientas de importación de datos, planificación de objetivos/compensación con asistente y herramientas de configuración de comisiones te permiten comenzar a trabajar en cuestión de minutos.
Tú y tus beneficiarios podéis acceder a la información a través del panel de control web desde cualquier lugar y contáis con informes fáciles de producir para generar rápidamente los montos de pago de comisiones.
Regístrate hoy.
Commissionly es la primera aplicación web de administración de compensación de ventas y comisiones de ventas basada en la nube que está totalmente dirigida a pequeñas y medianas empresas. Las...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Un sistema de gestión de recursos humanos online que combina gestión de documentos, tareas, rendimiento y ausencias en una solución sencilla y segura.
Breathe revoluciona la gestión de personal y es ideal para directores generales, especialistas en recursos humanos y cualquier persona que se dedique a la gestión de empleados. Este software para pymes, diseñado internamente, almacena de forma segura toda la información de los empleados en una plataforma y automatiza las tareas de administración de recursos humanos que consumen mucho tiempo.
Diseñado para pequeñas empresas con hasta 250 empleados, Breathe ayuda a los equipos de recursos humanos a deshacerse para siempre de las incómodas hojas de cálculo y los archivadores repletos de papel. Descubre los beneficios de este software online con una prueba gratis de 14 días.
Breathe revoluciona la gestión de personal y es ideal para directores generales, especialistas en recursos humanos y cualquier persona que se dedique a la gestión de empleados. Este software para...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Employee Engagement platform for remote & distributed teams to achieve better results and retention.
Peoplebox is the world's first one-stop employee engagement and performance platform built for remote & distributed teams. At Peoplebox, we use three key pillars of building great remote teams
1. Perform - Keep Your Team Aligned, Focused & Committed With our OKRs
2. Engage - Understand feedback and the pulse of your team with automated engagement surveys and anonymous messaging.
3. Connect - Build powerful relationships between teams using 1-on-1 meetings, & Coffee Connect.
Peoplebox is the world's first one-stop employee engagement and performance platform built for remote & distributed teams. At Peoplebox, we use three key pillars of building great remote teams
1....
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Kazoo combines Goals & OKRs, Recognition, Feedback, Conversations, and Incentives within a single, easy-to-use platform.
The Kazoo Employee Experience Platform brings together everything you need to create a high-performing, connected culture regardless of where your employees work or what device they use. By combining Goals & OKRs, Recognition, Feedback, Conversations, and Incentives within a single, easy-to-use platform, your employees become more engaged, your managers become better leaders, and your productivity and business performance soars.
The Kazoo Employee Experience Platform brings together everything you need to create a high-performing, connected culture regardless of where your employees work or what device they use. By combining...
Funcionalidades
- Comentarios de 360 grados
- Gestión de indemnizaciones
- Evaluación de habilidades
- Plan de carrera individual
- Autoevaluación
Guía de Compra de Herramientas de evaluación del desempeño
Tabla de contenido
¿Qué son las herramientas de evaluación del desempeño?
Las herramientas de evaluación del desempeño son programas que ayudan a las empresas a agilizar el proceso de recopilación y revisión del desempeño de los empleados y facilitan la creación de planes de desarrollo individuales. Los gerentes pueden definir objetivos y logros anuales para los miembros de su equipo, así como identificar a los empleados con mejor y peor rendimiento.
Algunas herramientas de evaluación del desempeño incluyen funciones de comentarios de 360 grados que abarcan autoevaluaciones de los empleados y de sus gerentes, compañeros y subordinados.
¿Cuáles son las ventajas de las herramientas de evaluación del desempeño?
Las ventajas de las herramientas de evaluación del desempeño laboral son:
- Mejorar la supervisión del desempeño: a diferencia de los sistemas de evaluación del desempeño tradicionales, en los que los gerentes recopilan comentarios una o dos veces al año (y pueden verse sesgados por la experiencia reciente), las herramientas de evaluación del desempeño permiten a los usuarios recopilar comentarios de empleados y gerentes a lo largo de todo el año. Este método proporciona una imagen completa y honesta del rendimiento de los empleados durante todo el año y ayuda a los gerentes a realizar una evaluación más precisa.
- Aumentar la motivación de los empleados: los sistemas de evaluación del desempeño conectan a empleados y gerentes en una plataforma común en la que pueden debatir y establecer metas, objetivos y planes de desarrollo profesional individuales. Los empleados pueden ver su rendimiento y estudiar su productividad en relación con los objetivos asignados.
¿Cuáles son las funciones más comunes de los sistemas de evaluación del desempeño?
Las funciones más comunes de las herramientas de evaluación del desempeño laboral son:
- Realizar comentarios de 360 grados: permitir que los gerentes, compañeros y subordinados dejen comentarios anónimos sobre los empleados de modo que estos puedan saber cómo se percibe la calidad y el rendimiento de su trabajo.
- Supervisar el desempeño en tiempo real: recopilar y analizar comentarios de empleados y gerentes en tiempo real y estudiar la productividad de los empleados en relación con los objetivos y metas definidos.
- Establecer objetivos y metas: configurar y establecer objetivos y metas para cada empleado del equipo.
- Supervisar el historial de evaluaciones: realizar un seguimiento de los períodos de evolución, los incrementos y los beneficios promovidos en un determinado plazo.
- Realizar autoevaluaciones: ofrecer herramientas a los empleados para evaluar su propio desempeño.
¿Qué consideraciones hay que tener a la hora de comprar herramientas de evaluación del desempeño?
- Integración con otros sistemas de RR. HH.: si tu empresa no usa un sistema de gestión de recursos humanos (HRM) completo, es recomendable que elijas herramientas de evaluación del desempeño que puedan integrarse con otras aplicaciones de RR. HH., como los sistemas de beneficios y gestión, nóminas, asistencia y gestión de la formación. Las integraciones permitirán al departamento de RR. HH. transferir datos fácilmente entre los distintos sistemas.
- Seguridad de los datos: los sistemas de evaluación del desempeño gestionan información altamente confidencial de los empleados, como datos personales, salarios y beneficios. Si el software está alojado en la nube, el proveedor debe cumplir con los estándares de seguridad de datos necesarios para salvaguardar los datos de los empleados que se almacenan en sus servidores. Valida los certificados de cumplimiento de los proveedores y sus estándares de seguridad de datos antes de seleccionar un software.
¿Cuáles son las tendencias relevantes en herramientas de evaluación del desempeño?
- La inteligencia artificial (IA) mejorará el proceso de revisión del desempeño: las empresas están pasando de los métodos tradicionales de revisión del desempeño, con evaluaciones cada 6 o 12 meses, a procesos de evaluación continua. A pesar de ello, la integridad del proceso de evaluación de los empleados puede verse perjudicada por el error humano y los posibles prejuicios. Las soluciones de evaluación del desempeño con IA ayudan a las empresas a eliminar estos prejuicios en gran medida. Los sistemas con IA registran los datos de desempeño de los empleados en tiempo real a lo largo de todo el año. La IA también puede recomendar programas de formación y desarrollo a los empleados según su historial de rendimiento. Ciertos proveedores de software, como Butterfly.ai y Know Your Day, han añadido capacidades de inteligencia artificial a sus software de supervisión del desempeño.
- La adopción de soluciones en la nube continúa al alza: cada vez más proveedores de herramientas de evaluación del desempeño pasan sus productos a la nube. De hecho, según Gartner, la adopción de la nube ha aumentado en un 26 % en todas las geografías. En 2017, estas soluciones supusieron el 51 % de los ingresos del software de gestión de capital humano (HCM). Esta tendencia beneficiará principalmente a las pequeñas y medianas empresas, ya que podrán acceder a aplicaciones de RR. HH. por un bajo coste de suscripción en lugar de tener que realizar grandes inversiones de infraestructura para adquirir herramientas de implementación local.