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skeeled es una solución tecnológica exclusiva que ofrece un enfoque moderno e innovador para centralizar y digitalizar el reclutamiento, con el objetivo de ayudar a las empresas a realizar contrataciones de una mejor manera y con más velocidad. Hoy, skeeled se posiciona como la única herramienta que te ofrece un conjunto de características que se pueden personalizar según tus necesidades respecto de la contratación: 1) Sistema de seguimiento de candidatos 2) Prueba de personalidad 3) Entrevista en video Estas características permiten que los reclutadores aprendan mucho más que nunca sobre el perfil de sus candidatos. Descubre más sobre skeeled Hoy, skeeled se posiciona como una herramienta exclusiva que ofrece un conjunto de características que se pueden personalizar según tus necesidades respecto de la contratación. Descubre más sobre skeeled
Atomic Hire aplica indicadores científicamente probados del desempeño laboral y la experiencia colectiva para aumentar la eficiencia de contratación. Atomic Hire garantiza calidad, diversidad y ahorro de tiempo. Atomic Hire fue diseñado para facilitar la contratación a empresarios ocupados, CEO y gerentes de contratación. La herramienta de contratación ideal para startups y pymes. Descubre más sobre Atomic Hire Atomic Hire simplifica la contratación aplicando indicadores de desempeño laboral, inteligencia artificial y experiencia colectiva científicamente probados. Descubre más sobre Atomic Hire
Bryq es una plataforma de evaluación de candidatos online científicamente validada que evalúa habilidades cognitivas y rasgos psicométricos. Las empresas de cualquier tamaño y de todos los sectores usan Bryq para contratar mejores candidatos, más rápido y más fácil. Incluye pruebas de candidatos ilimitadas, eliminación de sesgos, aumento de la diversidad y supervisión en línea (antitrampas). Prueba GRATIS (no se necesita tarjeta). Bryq es fácil de usar, proporciona resultados comprensibles y los compara con los requisitos de trabajo, desde el perfil hasta el rango de candidatos. Descubre más sobre Bryq Evaluación previa a la contratación que relaciona las habilidades cognitivas y los rasgos de personalidad con los requisitos laborales y empresariales. Mejores contrataciones, sin prejuicios. Descubre más sobre Bryq
PCRecruiter de Main Sequence Technology es una poderosa solución basada en la web para contratación, abastecimiento de recursos humanos, RPO y dotación de personal. Con integración de Outlook, acceso móvil, publicación de ofertas laborales integradas, selección de candidatos, almacenamiento prácticamente ilimitado, importación automática de currículos, búsqueda de texto completo, integración de VOIP, importación/exportación de servicios de terceros importantes y vistas de datos completamente configurables. El equipo de Main Sequence cuenta con 20 años de servicio en la industria del reclutamiento y miles de clientes en todo el mundo. Descubre más sobre PCRecruiter Soluciones basadas en web y multiplataforma para contratación, abastecimiento de recursos humanos, dotación de personal y RPO con flexibilidad y potencia a un precio asequible. Descubre más sobre PCRecruiter
Este software integral de contratación acelera el proceso de contratación con seguimiento automatizado, selección de candidatos bajo demanda, fácil acceso a los datos con optimización móvil, analíticas avanzadas e integración perfecta con otros módulos de CakeHR. Descubre más sobre CakeHR Haz que tu empresa destaque y atraiga a los mejores talentos con una página de aterrizaje única que te permite centrarte en campañas específicas y promocionar nuevas ofertas de empleo. Descubre más sobre CakeHR
Recooty es una herramienta de reclutamiento integral que ayuda a las pymes a construir excelentes equipos. Optimiza el reclutamiento desde la etapa inicial y la racionalización hasta el final del proceso de contratación. Más de 5000 organizaciones confían en Recooty. Construye junto a Recooty un equipo excelente para ti. El plan básico es gratis para siempre. Descubre más sobre Recooty La misión de Recooty es lograr que el proceso de contratación sea la tarea más fácil para las pymes para ayudarlas a adquirir grandes talentos. Descubre más sobre Recooty
Manatal es una solución ATS basada en la nube que te ayudará a contratar a los mejores candidatos de forma más rápida y ahorrar dinero al mismo tiempo. Sus principales funciones te ayudarán a: 1) Administrar tu base de datos de CV, cargándolos y analizándolos fácilmente en la solución con un solo clic. 2) Encontrar los mejores candidatos para cada empleo y los mejores empleos para cada candidato con el motor de recomendaciones impulsado por IA de Manatal. 3) Obtener automáticamente datos completos de los candidatos con ayuda de las redes sociales (LinkedIn, Github, Facebook, etc.). Descubre más sobre Manatal Software de seguimiento de candidatos que permite a departamentos y agencias de RR. HH. contratar a los mejores candidatos de forma más rápida y ahorrar dinero. Descubre más sobre Manatal
Traffit es un software ATS basado en SaaS para agencias de contratación, departamentos de recursos humanos y cazatalentos. Te permite crear tu propia base de datos de candidatos y gestionar tus procesos de contratación a cada paso del camino. Traffit también tiene un módulo CRM incorporado y viene con integraciones y la API. Descubre más sobre TRAFFIT El sistema de seguimiento de candidatos (ATS) perfecto Descubre más sobre TRAFFIT
ZipRecruiter es un mercado de empleo en línea líder. A diferencia de otras juntas de trabajo, ZipRecruiter no confía en los candidatos que buscan tu trabajo. En cambio, su tecnología de coincidencia de IA líder en el sector encuentra las mejores coincidencias para tu trabajo y las invita a postular. ¿Los beneficios? Más candidatos de calidad y menos tiempo para contratar. De hecho, el 80 % de los empleadores que publican en ZipRecruiter obtienen un candidato de calidad a través del sitio el primer día. Envía tu trabajo a más de 100 puestos de trabajo con un solo clic. ¡El 80 % de los empleadores que publican un trabajo obtienen un candidato de calidad a través del sitio en menos de 24 horas!
Con herramientas de incorporación fáciles de usar y seguimiento de candidatos como parte de esta galardonada plataforma de recursos humanos, BambooHR hace que el reclutamiento, la contratación y la transición del nuevo personal contratado sean más fluidos que nunca. Firma electrónica, seguimiento de tiempo de inactividad, gestión del rendimiento y creación de informes, además de una aplicación móvil conveniente para ayudar a los profesionales de RR. HH. a ser más eficientes y eficaces. Te liberas para hacer un gran trabajo. Visita bamboohr.com o llámanos para ver una demostración y acceder a una prueba gratis. Las herramientas de seguimiento e incorporación de candidatos de BambooHR te liberan para que puedas reclutar el mejor talento para tu negocio. Comienza hoy una prueba gratis.
Bullhorn es el líder mundial en CRM y software de operaciones para el sector de contratación. Más de 7000 empresas de personal confían en la plataforma basada en la nube de Bullhorn para impulsar las ventas, construir relaciones y potenciar sus procesos de reclutamiento de punta a punta. Con sede en Boston y oficinas en todo el mundo, Bullhorn lo gestiona su fundador y emplea a más de 650 personas en todo el mundo. Para obtener más información, visita www.bullhorn.com o sigue a @Bullhorn en Twitter. La solución líder de dotación y contratación de personal que permite a más de 7000 agencias realizar hasta un 43 % más de colocaciones.
Como el producto de reclutamiento mejor calificado en Capterra, Breezy agiliza todo tu proceso de contratación y te da más tiempo para conectarte con los candidatos mediante la automatización de tareas manuales, como la publicidad en más de 50 bolsas de trabajo, selección y programación y seguimiento de entrevistas. Están incluidas todas las herramientas que tu equipo necesita para contratar de manera más eficiente, desde herramientas poderosas de abastecimiento para LinkedIn y docenas de otras hasta cuadros de mandos personalizados y guías de entrevistas. Con Breezy, tomarás mejores decisiones de contratación en menos tiempo. Moderniza tu proceso de reclutamiento con una herramienta de contratación moderna que te ayuda a ti y a tu equipo a atraer, entrevistar y contratar en menos tiempo.
JobDiva es el sistema de seguimiento de candidatos líder mundial y la solución integral de gestión de talento que usan más de 28 000 profesionales de contratación relacionados con el Fortune 500. JobDiva combina una aplicación de gestión de relaciones con los clientes (CRM), sincronización con todas las principales bolsas de trabajo y proveedores de VMS, analíticas de inteligencia comercial, recolección automatizada de currículums 24/7, aplicación móvil y la base de datos de currículums más grande del mundo. JobDiva ha sido diseñado para agencias de contratación y departamentos de recursos humanos de cualquier tamaño. ¡JobDiva es el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) líder a nivel mundial para organizaciones de personal de alto rendimiento!
Conoce el software de reclutamiento integral para administrar todos los aspectos de una firma de reclutamiento, desde la solicitud de trabajo hasta la programación de entrevistas y la búsqueda del candidato adecuado. El software de reclutamiento de Zoho Recruit ha sido la elección de los reclutadores de mayor rendimiento que buscaban un CRM de reclutamiento que agilizara su proceso de contratación y con el que pudieran administrar a candidatos, clientes y contactos dentro de una única interfaz. Crea un proceso estructurado de contratación con el CRM de reclutamiento y el software de reclutamiento de Zoho Recruit para contratar el equipo de tus sueños.
Kronos Workforce Ready es un conjunto de herramientas de gestión de capital humano en una única plataforma en la nube unificada que te ayuda a gestionar todo el ciclo de vida de los empleados, desde antes de la contratación hasta la jubilación. Se puede acceder fácilmente a las soluciones de recursos humanos, reclutamiento, incorporación, seguimiento del tiempo, nóminas a través de una única interfaz intuitiva. Sus herramientas automatizadas y escalables proporcionan un origen único de verdad con creación de informes habituales, paneles y robustos flujos de trabajo. Aplicación móvil y de autoservicio que permite un acceso fácil y en cualquier momento. Kronos Workforce Ready es un conjunto completo de HCM de herramientas automatizadas y escalables que integra, entre otras funciones, recursos humanos, nóminas, tiempo y asistencia.
¿Quieres ganar la guerra del talento? Este sistema de seguimiento de candidatos (ATS) facilita la búsqueda y contratación de los mejores. Como uno de los proveedores de software de adquisición de talentos independientes más grandes, iCIMS apoya a las organizaciones en la gestión de cada paso del ciclo de vida de reclutamiento, todo dentro de un solo sistema de registro. Dedicada únicamente a la adquisición de talento, iCIMS Recruit brinda a los reclutadores modernos las herramientas que necesitan para recuperar el reclutamiento. ¡Echa un vistazo a una demostración gratuita hoy! iCIMS te ayuda a participar, comunicarte y rastrear candidatos en una ubicación para simplificar tu proceso de reclutamiento y hacer contrataciones de calidad.
Gestiona el capital humano de una organización, empleados y trabajadores contingentes a través del proceso de contratación a jubilación. Gestiona el capital humano de una organización, empleados y trabajadores contingentes a través del proceso de contratación a jubilación.
Greenhouse es el software líder de seguimiento de candidatos para empresas en crecimiento. Miles de empresas exitosas como Allbirds, Betterment, ClassPass y Slack usan Greenhouse para optimizar todos los aspectos de la contratación y la incorporación. Mantente por delante de la competencia y contrata talento aportando a tu empresa las herramientas necesarias para ganar. Greenhouse es un software de ATS e incorporación diseñado para optimizar el proceso de contratación y obtener ventaja competitiva.
Este software líder del sector ayuda a los equipos de reclutamiento interno a sobresalir en todas las etapas del embudo de reclutamiento, a la vez que ofrece una excelente experiencia al candidato. Las características principales incluyen: un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) fácil de usar con capacidades de reclutamiento de textos y redes sociales, una solución de marketing de reclutamiento, portales de empleo de marca, proyección de videos, análisis e integración. ¡Únete a las principales marcas que ya están reclutando con el software de Jobvite! Esta solución es la más adecuada para equipos de reclutamiento interno. El software de reclutamiento de Jobvite ayuda a los equipos de reclutamiento internos a sobresalir en cada etapa del embudo de reclutamiento. ¡Mira una demostración rápida!
Lever es uno de los pocos software de reclutamiento que gestiona todo el ciclo de vida de las relaciones con los talentos desde un solo sistema. La plataforma proporciona todo lo que un negocio en crecimiento necesita para atraer, buscar, fomentar y contratar a los mejores talentos en cada etapa. Permite al equipo trabajar en colaboración desde una plataforma y se integra a la perfección con casi todas las demás plataformas de tecnología de RR. HH principales. Más de 2500 empresas de todo el mundo utilizan Lever, incluidos los equipos de Netflix, Hot Topic, KPMG New Zealand. Lever es uno de los pocos software de seguimiento de candidatos diseñados para estimular a los mejores talentos y aumentar la colaboración en todo el equipo.
Herramienta completa de gestión de talento que ayuda a la organización a gestionar la publicación de trabajos, perfiles de aplicación, gestionar entrevistas y revisar comentarios, contratar candidatos adecuados, iniciar la incorporación con notificaciones integrales y también cuenta con características para la creación de informes. Las características clave incluyen: Solicitud de trabajo, publicación de trabajos, selección y revisión del abastecimiento de aplicaciones, eBoarding, análisis de integración de las redes sociales, funcionalidad de dispositivo móvil. Solución de extremo a extremo basada en la nube que incluye: solicitudes de trabajo y anuncios, abastecimiento de solicitantes, selección e incorporación.
JazzHR es un software ATS y de reclutamiento poderoso, fácil de usar y asequible que hace posible que las personas más importantes de hoy construyan las mejores empresas del mañana. JazzHR reemplaza los procesos de contratación anticuados como el correo electrónico y las hojas de cálculo por un ATS intuitivo que ayuda a los reclutadores y a los gerentes de contratación a elaborar un proceso de reclutamiento escalable y eficaz que produce excelentes contrataciones constantemente. JazzHR tiene la misión de hacer que el reclutamiento y la contratación sean fáciles, eficaces y escalables sin importar cómo sea el crecimiento de tu empresa.
Workable es el software de reclutamiento más popular, en el que confían más de 6000 empresas para agilizar sus tareas de contratación. Desde la publicación de un puesto de trabajo hasta la búsqueda de talento, Workable proporciona herramientas para administrar múltiples líneas de contratación. La comunicación transparente, los perfiles organizados de los candidatos, las entrevistas estructuradas y un conjunto completo de informes brindan a los equipos de contratación la información que necesitan para tomar las mejores decisiones. Workable está disponible para ordenadores de mesa y dispositivos móviles. Construido a escala, Workable es adecuado para empresas en crecimiento y medianas de entre 1 y 1000 empleados.
Los clientes ven un aumento del 50 % al 500 % en los candidatos calificados en comparación con su ATS (software de seguimiento de candidatos, por sus siglas en inglés) anterior. Tu ATS tiene un enorme impacto en el flujo de candidatos calificados. Se necesita mucho más que simplemente enviarlos a las bolsas de trabajo para competir por los talentos en el mundo altamente competitivo de la contratación de hoy en día. Necesitas mejores anuncios de trabajo, aplicar integraciones, aplicaciones de baja fricción, redes sociales, referencias de empleados y un equipo que mejore constantemente tu capacidad para responder ante los cambios en el mercado. ¡Necesitas ApplicantPro! Encuentra más candidatos, analízalos en menos tiempo y gestiona todo el proceso de contratación por solo una fracción del costo con ApplicantPRO.
Vincere es un arma de CRM/ATS diseñada para empresas de reclutamiento ambiciosas de todos los tamaños. Vincere está diseñado específicamente para empresas de reclutamiento basadas en datos y cubre contratación directa, búsqueda de contratos y de ejecutivos, con funciones integradas de front-office, middle-office y back-office. Hoy en día, Vincere trabaja con algunos de los nombres más importantes del sector, incluidos Randstad y Empresaria Group, además de cientos de empresas de reclutamiento en crecimiento en casi 50 países. Solución de ATS/CRM de reclutamiento basado en la nube para agencias de reclutamiento ambiciosas de todos los tamaños.
BrightMove se creó como un software de dotación de personal rentable y optimizado, para que puedas encontrar al candidato adecuado al instante. Lanza rápidamente a tus candidatos, posiciónalos y obtén negocios que no sabías que tenías. Este sencillo y poderoso software ATS te permite administrar candidatos con facilidad y maximizar la comunicación con los clientes. BrightMove para dotación de personal incluye BrightMatch. Con BrightMatch, navega por Internet y encuentra las empresas que publican en busca de trabajadores.
Potencia tus capacidades de reclutamiento con Crelate, una solución moderna, rápida y con todas las funciones para la gestión de relaciones con los talentos y el seguimiento de candidatos. Está diseñada para agencias de reclutamiento, empresas de búsqueda de ejecutivos y personal, así como para equipos profesionales de reclutamiento corporativo. Las características incluyen seguimiento automático del correo electrónico, mensajes de texto, flujos de trabajo flexibles, creación de informes potente, portal de candidatos, acceso para dispositivos móviles y más. Los precios son transparentes, sin tarifas de configuración. Además, ofrece equipos de migración de datos experimentados y una excelente atención al cliente. Software de reclutamiento rápido, inteligente y flexible creado específicamente para agencias de reclutamiento y empresas de dotación de personal. ATS + CRM de reclutamiento.
Hired es un mercado depurado que combina reclutadores y gerentes de contratación con talentos tecnológicos de alto nivel que están buscando empleo activamente y están listos para una entrevista. A través de Hired, los candidatos a empleos y las empresas tienen transparencia en las ofertas de salario, oportunidades competitivas y detalles del trabajo. Este nivel de conocimiento no tiene igual, lo que hace que el proceso de reclutamiento sea más rápido y eficiente que nunca. Obtén talento tecnológico de primer nivel en minutos al día.
Desde 2004, ClearCompany ha facultado a miles de empresas para atraer, seleccionar y contratar a mejores talentos, comprometer a su equipo y utilizar ideas estratégicas para mantener su reclutamiento competitivo. Desde la contratación de candidatos con 160 millones de perfiles de talento, hasta la publicación, selección, clasificación y programación de entrevistas automatizadas, la creación de grupos de talento, los informes de cumplimiento de EEO/OFCCP y mucho más, ClearCompany te ofrece todo lo que necesitas para encontrar, contratar y comprometer "personal clave". La contratación de ClearCompany se rediseñó recientemente para brindar a tu equipo de contratación las herramientas que necesitan para contratar a las personas adecuadas rápidamente.
Pipefy ayuda a los equipos de contratación a aumentar de forma significativa la eficiencia y el rendimiento: recibiendo candidaturas, programando entrevistas, automatizando ofertas de trabajo y comentarios, creando bases de datos para futuras necesidades de contratación. Todo esto y mucho más en una plataforma centralizada. Supervisa todo el embudo de contratación y contrata el mejor talento en la mitad de tiempo. Empresas de más de 150 países confían en Pipefy, desde startups hasta líderes del sector como Capgemini, Randstad y ABInBev. Pipefy es la solución de contratación que permite a los equipos de RR. HH. organizar, controlar y automatizar sus rutinas.
Big Biller cuenta con muchas funciones de software de reclutamiento, como análisis de CV, análisis de correo electrónico, importaciones de hojas de cálculo, comprobación de duplicados, fusión de registros, actividades de registro, campos personalizados y una extensión de Chrome para ayudar a agregar perfiles desde Internet con un solo clic. Las funciones de CRM ayudan a los usuarios a mantenerse conectados con clientes: marketing por correo electrónico, plantillas y registro, canales de ventas, listas de populares, desarrollo del negocio, integración de calendario, planificador de actividades, redes sociales, publicación de puestos de trabajo, creación de informes y portal del sitio web. Software de seguimiento de candidatos con análisis de CV, seguimiento de actividades, planificación de pedidos de trabajo, marketing por correo electrónico e integración con redes sociales.
Administra fácilmente los currículos, atrae a candidatos de una variedad de fuentes, administra tu sitio web de carreras, colabora con tu equipo de contratación y genera informes sobre tus labores de reclutamiento, todo con una sola solución. Recruiterbox se esfuerza por ayudar a las empresas a automatizar el proceso completo de contratación, desde la publicación de un trabajo hasta la selección del candidato ideal. Entre los clientes se incluyen Wolfram, Lonely Planet, el gobierno de EE. UU. y otros 2000 más. Por menos de 500 dólares por mes, contrata mejor que una empresa de Fortune 500. Entre los clientes se incluyen Wolfram, Lonely Planet y el gobierno de EE. UU.
TrackerRMS es un CRM de reclutamiento y ventas totalmente integrado diseñado para las empresas de dotación de personal y consultoría para pymes. Como uno de los principales software de reclutamiento, TrackerRMS ofrece una experiencia del usuario con todo incluido y una tarifa plana competitiva que incluye implementación asistida y asistencia continua. Además de las actualizaciones y mejoras habituales de las funciones basadas en los comentarios y las solicitudes de los clientes, TrackerRMS se integra perfectamente con varios socios del sector para mejorar el flujo de trabajo de tu negocio. TrackerRMS es una solución de reclutamiento alojada que gestiona todas tus necesidades de reclutamiento, ventas y operaciones desde de una sola aplicación.
Recruitee es un software de reclutamiento que es fácil de usar y está diseñado tanto para reclutadores como para gerentes de contratación. Con Recruitee puedes usar los datos para optimizar continuamente cada aspecto de tu proceso de reclutamiento. Desde reducir los costos de contratación hasta hacer ajustes a tu flujo de trabajo para que quede perfecto, Recruitee te ayuda a adquirir los mejores talentos. El galardonado software de Recruitee se utiliza en empresas de alto crecimiento como Lacoste, VICE, Dunkin' Donuts, Hotjar, Engie y Karl Lagerfeld. El software de contratación líder en Europa para agilizar, automatizar y optimizar tu proceso de contratación. Ganador del Premio OnRec 2018
CATS es un sistema de seguimiento de candidatos personalizable y basado en la Web y un software de reclutamiento diseñado para agencias de reclutamiento y RR. HH. internas. Gestiona todo tu proceso de contratación: desde la publicación de los trabajos y la selección de los candidatos cualificados hasta la creación de informes sobre tus campañas de contratación, cuando hayas terminado. Los usuarios pueden recopilar las solicitudes a través de portales profesionales alojados y altamente personalizables para encontrar a los candidatos adecuados mediante potentes capacidades de búsqueda. CATS es un sistema de seguimiento de candidatos que ayuda a los reclutadores y a los empleadores directos a trabajar de forma más eficiente mediante la automatización del proceso de contratación.
La agencia de contratación promedio tiene muchas herramientas en línea: sistema de seguimiento de candidatos, sitio web, bolsas de trabajo, redes sociales. Aunque existe poca o ninguna integración entre ellos, los candidatos se pierden entre las brechas de los reclutadores que compiten. Firefish no deja huecos: el sistema de seguimiento de candidatos, CRM, el sitio web, el marketing y los canales sociales están integrados para maximizar las oportunidades de ubicación. Software de reclutamiento en línea y plataforma de reclutamiento social para equipos internos de reclutamiento y agencias de reclutamiento con visión de futuro.
Ideal para equipos de reclutamiento interno en organizaciones con más de 250 empleados. SmartRecruiters es una suite de adquisición de talentos con funcionalidad completa para reclutamiento y contratación. Elimina la tediosa entrada manual de datos, automatiza los procesos de manera que no haya necesidad de perseguir a los entrevistadores para obtener comentarios y asegúrate de que toda la información relevante esté disponible en un sistema. Dales a tus reclutadores la eficacia diaria para centrarse más estratégicamente en la búsqueda, la participación y la contratación de los mejores talentos. El conjunto de soluciones para la adquisición de talentos de SmartRecruiters ofrece a los reclutadores todos los datos y herramientas que necesitan en una plataforma completa.
Jobsoid es un ATS (sistema de seguimiento de candidatos, por sus siglas en inglés) online que simplifica cada paso del proceso de contratación de las organizaciones, optimizando todo, desde el abastecimiento de candidatos potenciales hasta la contratación del candidato correcto. Jobsoid es un software de reclutamiento inteligente con capacidad para ayudarte a ahorrar tiempo valioso al tamizar automáticamente las solicitudes de candidatos y sugerir los candidatos más adecuados para un perfil de trabajo específico en tu empresa. Software de reclutamiento online que ayuda a simplificar cada paso de tu proceso de contratación.
Personio es el software europeo integral para gestión de recursos humanos en pequeñas y medianas empresas. Automatiza todos los procesos de recursos humanos desde el seguimiento de candidatos hasta la gestión de ausencias y recupera la información del personal con solo hacer clic en un botón. Recluta, gestiona y desarrolla trabajadores y usa una nómina automatizada; todo a través de un único software de RR. HH. que se adapta de manera flexible a tus necesidades y procesos. Interfaces claras y sencillas combinadas con el soporte de configuración de primera clase que garantizan que Personio esté operando sin problemas en menos de cuatro semanas. Solución única para recursos humanos de pequeñas y medianas empresas: personalización completa, privacidad de datos en Europa, excelente atención al cliente
Software empresarial de contratación creado para agencias y equipos internos de contratación: todos los trabajos, candidatos, comunicación y tareas se optimizan a través del panel de control personalizable y fácil de usar de JobAdder. JobAdder es un sistema totalmente basado en la nube que brinda al usuario moderno una flexibilidad total para contratar sobre la marcha desde cualquier dispositivo móvil. La funcionalidad diversa de publicación de trabajos de JobAdder permite al reclutador publicar ofertas de trabajo en más de 200 bolsas de trabajo y plataformas de redes sociales. Software empresarial de contratación diseñado para agencias y equipos internos de contratación de todo el mundo, con asistencia rápida y local.
HiringThing es un software online que ayuda a las empresas a que el proceso de contratación sea más gustoso. Ideal para organizaciones y empresas de todos los tamaños. La publicación de trabajos online, la aceptación de currículums y la clasificación de los solicitantes es fácil de administrar, ahorrando tiempo y dinero. Solo tardarás unos minutos en configurarlo y estarás rumbo a encontrar tu próxima gran contratación. Las excelentes asociaciones online y la integración de esta solución con las redes sociales te permiten publicar y anunciar anuncios de trabajo por todo internet. HiringThing es un software online fácil de usar que ayuda a las empresas a publicar trabajos, administrar solicitantes y agilizar el proceso de contratación.
La contratación no tiene por qué ser complicada y caótica. Olvídate de los procesos de contratación difíciles y caros. Únete a las 2500 empresas que ya usan GoHire para la contratación de nuevo personal y lleva tu negocio a otro nivel. Con GoHire puedes automatizar las tareas aburridas, publicar ofertas de empleo en múltiples bolsas de trabajo con un solo clic, administrar y evaluar a cada candidato en un panel de control fácil de usar y contratar a las personas idóneas para tu negocio. ¿Y la ventaja añadida? GoHire es el único ATS con el que tu equipo disfrutará trabajando. Potente software de contratación utilizado por más de 2500 empresas para administrar empleos, candidatos, entrevistas y procesos de contratación, todo en un solo lugar. Pruébalo gratis.
Recruiterflow es una solución moderna de ATS, abastecimiento y CRM que ayuda a los equipos ambiciosos a atraer los mejores talentos, involucrarlos y gestionar su proceso de reclutamiento para usuarios de G Suite y Office 365. Ahora puedes obtener candidatos con este complemento de Chrome, encontrar la información de contacto de cualquier persona, ejecutar campañas de correo electrónico por goteo para obtener el gran talento en la puerta y administrar clientes. Puedes crear un canal personalizado para cada apertura y compartir candidatos con tu cliente. El único software que necesitas para ejecutar una agencia de reclutamiento exitosa. Instruye a candidatos, obtén más ventas y finaliza trabajos más rápido.
iSmartRecruit es una plataforma ATS (software de seguimiento de candidatos, por sus siglas en inglés) altamente escalable y personalizable, especialmente desarrollada para las necesidades comerciales de las áreas de RR. HH. y dotación de personal. Es una solución de reclutamiento online fácil de usar que fortalece los procesos comerciales. Es una solución altamente segura, integrable y multilingüe. Reduce el tiempo de llegada al mercado, mejora las relaciones con las partes interesadas y fomenta el retorno de los clientes. Las características principales incluyen una excelente búsqueda de candidatos; promoción de empleos; acceso a terceros; creación de informes; correo electrónico y SMS; reclutamiento móvil; complementos de Outlook y Gmail. Esta plataforma de reclutamiento verdaderamente diferenciada incluye complementos de Outlook, Gmail y LinkedIn. Permite el acceso inteligente al cliente, al entrevistador, al candidato.
Hiretual es el mejor amigo de los reclutadores: encuentra e involucra a las personas adecuadas 10 veces más rápido. Obtén más de 30 plataformas y 700 millones de perfiles profesionales con el asistente de abastecimiento de IA de Hiretual. Involucra a los candidatos más fuertes primero con priorización de inteligencia artificial e información de contacto instantánea. Contrata de manera más eficiente con la colaboración en equipo, el seguimiento de canalizaciones y la participación de los candidatos. Con la confianza de los equipos de adquisición de talentos de la lista Fortune 500 y de más de 80 000 reclutadores. Una plataforma de reclutamiento para encontrar, analizar e involucrar a las personas adecuadas 10 veces más rápido. Ofrece una fuente de más de 30 plataformas y la web abierta con IA.
El TMS (paquete de gestión de talentos, por sus siglas en inglés) de Monster ofrece una única solución potente para identificar, administrar, incorporar y progresar con tu fuerza laboral. Al integrar múltiples funciones y simplificar los procesos críticos, el TMS permite a los profesionales de RR. HH. mejorar las métricas clave, como el tiempo de contratación, el costo por contratación, la calidad de contratación y el tiempo hasta la productividad. Independientemente de los desafíos de RR. HH. a los que se enfrente tu organización, el TMS de Monster te ofrece la solución que responde a tus necesidades únicas. Una solución de gestión de talentos única y centralizada para identificar, realizar un seguimiento e incorporar los mejores candidatos posibles.
Jobscience es el proveedor n.° 1 de software como servicio (SaaS) para dotación de personal en la plataforma de Salesforce, con más clientes, premios, implementaciones, usuarios e inversión en desarrollo. Los desarrolladores inventaron el reclutamiento en la plataforma Force.com para que los reclutadores pudieran ahorrar tiempo y tener más éxito. El software de dotación de personal Jobscience ofrece flujos de trabajo integrales y potentes, análisis intuitivos y una colaboración fácil desarrollada sobre una plataforma tecnológica confiable. Solución de dotación de personal basada en la web que ofrece funciones de seguimiento de candidatos, CRM, incorporación y facturación.
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talentReef es el proveedor n.° 1 de sistemas de reclutamiento social y gestión del talento creados específicamente para el personal por horas. La empresa optimiza la rapidez con que los operadores encuentran, contratan, capacitan y gestionan tu activo más valioso: el talento. Esta plataforma de recursos humanos optimizada para dispositivos móviles (reclutamiento social, ATS, incorporación, formación y desarrollo, gestión del rendimiento y analíticas) está transformando la manera en que los "millennials" se conectan bajo demanda con los empleadores a nivel mundial. talentReef optimiza la rapidez con que los operadores encuentran, contratan, capacitan y gestionan tu activo más valioso: el talento.
ATS OnDemand es el principal sistema de seguimiento de candidatos para pequeñas y medianas empresas. El software funciona en un sistema modular para que los clientes solo paguen por los portales que necesitan. Algunos de estos portales incluyen la incorporación, la gestión de agencias, CRM y la red de talentos. Las integraciones con cientos de empresas de empleos, proveedores de nóminas, evaluación de habilidades y verificación de antecedentes han ayudado a la empresa a convertirse en el tercer ATS de más rápido crecimiento. Durante más de 15 años, ATS OnDemand ha ayudado a miles de clientes a optimizar los procesos de contratación únicos, desde la publicación de trabajos hasta la incorporación.
MightyRecruiter es una solución de reclutamiento intuitiva e innovadora que te ayuda a contratar mejor. Publica en bolsas de trabajo, obtén candidatos pasivos, administra solicitantes y contrata a los candidatos más relevantes a tus trabajos sin costo alguno para ti. Proporciona a los líderes y reclutadores de contratación una solución potente y única de abastecimiento de candidatos, sin costo alguno.
Software todo en uno que permite el seguimiento de candidatos y la automatización de reclutamiento | Versiones en nube y de empresa | Tecnología de formación de CV | Flujo de trabajo de reclutamiento personalizable | Importación y exportación masiva de bases de datos | Integración del calendario de Google y Outlook | Integraciones de 1 clic con LinkedIn y bolsas de trabajo | Informes personalizables instantáneos | ATS | Gestión de clientela y roles | Búsqueda booleana | Automatización de flujos de trabajo | Cumplimiento completo de GDPR. Software profesional todo en uno que permite el seguimiento de candidatos y la automatización de reclutamiento tanto para agencias de reclutamiento como para departamentos de recursos humanos.
Aumenta la eficiencia de tu reclutamiento y ahorra tiempo con Hello Talent. Obtén, atrae e involucra a los talentos de manera proactiva con la herramienta de reclutamiento y gestión de relaciones con los candidatos. Con Hello Talent puedes agregar candidatos desde cualquier sitio web con un solo clic, mantenerte en contacto con ellos y colaborar con tu equipo mientras administras tus grupos de talentos. Fácil de configurar, no se necesita capacitación, ¡solo comienza a contratar! Crea tu cuenta gratis en el sitio web de Hello Talent. La herramienta moderna de reclutamiento y CRM que te ayuda a reclutar de manera fácil y eficiente, a estimular a los candidatos y a contratar a los mejores talentos con tu equipo.
Comeet es una plataforma de contratación colaborativa basada en la nube con flujos de trabajo estructurados y optimizados que permiten a las empresas contratar mejor y más rápido. El sistema se basa en un enfoque centrado en el equipo que involucra a todo el departamento de contratación, no solo a los reclutadores. Ofrece un diseño elegante, sencillo y fácil de usar que permite a las empresas implementar y personalizar la solución para equipos de contratación sin conocimientos técnicos. Descubre por qué tus compañeros eligen el ATS de Comeet. Más allá del software de reclutamiento, Comeet es una plataforma de reclutamiento intuitiva y colaborativa para cada etapa del proceso de adquisición de talento.
TextRecruit es una plataforma de implicación de empleados y candidatos que utiliza mensajes de texto, chat en vivo e inteligencia artificial para ayudarte a contratar a mejores personas y de manera más rápida. Es la primera y única plataforma que centraliza toda la comunicación de talento, lo que permite a los contratistas y a RR. HH. gestionar las relaciones con su talento a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado. Whole Foods, UPS, Kindred Healthcare y cientos de otras empresas confían en TextRecruit para alcanzar y conectarse con el talento que necesitan. Una plataforma de implicación de candidatos que utiliza mensajes de texto, chat en vivo e inteligencia artificial para ayudarte a contratar a mejores personas y de manera más rápida.
Transformify es una solución totalmente integrada que comprende software de RR. HH., ATS, facturación y pagos y plataforma de trabajadores autónomos. Los reclutadores de más de 150 países confían en Transformify para obtener empleados y trabajadores autónomos talentosos y transferir pagos en todo el mundo. Todos los listados de trabajos se publican en más de 50 bolsas de trabajo. El algoritmo de coincidencia de candidatos ahorra un 60 % en los costos de contratación. Una característica única permite a los reclutadores comunicarse e interactuar con los candidatos antes de postularse. Software de RR. HH., ATS, plataforma de trabajadores autónomos, facturación y pagos, empleador y marca.
Pinpoint es un software de reclutamiento diseñado para organizaciones con más de 100 empleados que desean reducir su dependencia de las agencias de reclutamiento sin tener que recurrir a portales de empleo. Te ayuda a buscar, seleccionar y contratar a más candidatos, mientras reduce los costes de contratación y automatiza la administración. Únete a otras empresas que reducen los costes de contratación hasta en un 83 % y atrae a un 300 % más de candidatos. Software de reclutamiento que ayuda a reclutadores y equipos de recursos humanos internos a atraer y contratar a más talentos sin depender de las agencias.
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Guía de Compra de Software de reclutamiento

El software de reclutamiento ayuda a reclutadores y gerentes de contratación a gestionar los flujos de reclutamiento y el proceso general de contratación. Los sistemas de reclutamiento recopilan información de los candidatos y permiten a los reclutadores filtrar, evaluar y comparar las habilidades del candidato con los requisitos del puesto de trabajo. La mayoría de software de reclutamiento permiten publicar ofertas en múltiples portales de empleo, conectar con los candidatos, programar entrevistas y supervisar el progreso.

Ventajas del software de reclutamiento

  • Unificar los canales. Con el software de reclutamiento, los reclutadores pueden conectar múltiples portales de empleo, páginas de carrera profesional, portales de recomendaciones internas y plataformas de redes sociales en un sistema unificado al que se puede acceder desde una sola pantalla. Esta visualización unificada también permite a los reclutadores publicar ofertas de empleo y recopilar currículums de los distintos canales con unos pocos clics. Todo ello ahorra el tiempo y esfuerzo necesarios para publicar manualmente en cada canal.
  • Realizar una selección de candidatos coherente. Cuando se presentan muchos candidatos a cada puesto, puede resultar difícil para los reclutadores revisar y seleccionar cada candidatura con el mismo nivel de atención. Gracias a funciones como la selección de candidatos y el análisis de currículums, las herramientas de reclutamiento pueden evaluar cientos de currículums de una vez y preseleccionar a los candidatos que cuentan con las habilidades necesarias. Esto acelera el proceso de preselección y garantiza que solo se entreviste a aquellos candidatos idóneos para el puesto.

Funciones comunes de las herramientas de reclutamiento

  • Gestionar candidatos: crear y gestionar las relaciones con los candidatos y supervisar su progreso a través del proceso de contratación.
  • Supervisar las interacciones: supervisar las interacciones y mantener un registro de toda la comunicación con los gerentes, los candidatos y otras partes involucradas.
  • Gestionar entrevistas: organizar y programar entrevistas con los potenciales candidatos.
  • Publicar ofertas de empleo: publicar ofertas en distintos portales de empleo y plataformas de redes sociales.
  • Buscar currículums: buscar currículums en una base de datos de documentos filtrando por nombre del candidato, puesto de trabajo, identificación, experiencia laboral, habilidades y más.
  • Analizar currículums: convertir currículums a un formato estructurado que facilite el almacenamiento, el análisis/selección y la extracción de datos.

Consideraciones a la hora de comprar software de reclutamiento

  • Acceso móvil. La accesibilidad móvil ya es un requisito imprescindible en el software de reclutamiento. Cada vez más candidatos usan sus dispositivos móviles para buscar ofertas. Además, los reclutadores comienzan a usar sus smartphones para publicar ofertas de empleo y conectar con los candidatos en cualquier momento y lugar. Busca proveedores que ofrezcan aplicaciones o accesibilidad móvil para asegurarte de que los usuarios pueden conectarse allá donde estén.
  • Integración con los sistemas existentes. Algunos proveedores de software ofrecen paquetes completos de RR. HH. que incluyen prácticamente todas las funciones necesarias para el departamento. Por otra parte, el software de reclutamiento se centra en esta área específica. Si tienes ya una solución de RR. HH., es vital que el software de reclutamiento que adquieras pueda integrarse con ella. Evalúa detenidamente las capacidades de integración de los proveedores para evitar acabar con un sistema de reclutamiento compartimentado en el que el personal de RR. HH. tenga que introducir la misma información en múltiples aplicaciones.

Tendencias relevantes en software de reclutamiento

  • La inteligencia artificial (IA) mejora el trabajo de reclutamiento. El mercado demanda mayores capacidades de análisis y procesamiento de datos en el software, por lo que cada vez más herramientas de reclutamiento comienzan a añadir capacidades de IA y aprendizaje automático a sus productos. Según una encuesta realizada por Harvey Nash Human Resources, el 26 % de los profesionales de RR. HH. creen que la IA y la automatización están influyendo ya en su trabajo. Más del 60 % cree que estas capacidades influirán en la planificación del personal en un plazo de dos a cinco años. El software de reclutamiento con IA ayuda a las empresas a automatizar el proceso de búsqueda de candidatos con requisitos como experiencia laboral, habilidades, ubicación actual y más.
  • Las herramientas de reclutamiento social continúan al alza. Según un estudio realizado en 2017, las personas pasamos casi dos horas al día en las redes sociales. Por ello, los reclutadores han comenzado a añadir a sus canales de contratación plataformas populares como LinkedIn, Facebook y Twitter para la búsqueda de candidatos y la publicación de ofertas. Según un estudio de Betterteam, más del 90 % de los reclutadores profesionales emplean las redes sociales para publicar ofertas de trabajo y crear contactos. El mismo informe indica que el 70 % de los gerentes de contratación han contratado con éxito candidatos pasivos a través de las redes sociales, lo que confirma el aumento, importancia y éxito del reclutamiento social.