Gestiona el capital humano de una organización, empleados y trabajadores contingentes a través del proceso de contratación a jubilación.

Zenefits es una plataforma SaaS de recursos humanos basada en la nube que ayuda a pequeñas y medianas empresas a potenciar a su personal, gestionar el cambio y mantener el cumplimiento. La plataforma People de Zenefits ofrece la experiencia de recursos humanos más completa e intuitiva del mercado. Sus aplicaciones de recursos humanos, beneficios, nómina y rendimiento se combinan con servicios de asesoramiento y aplicaciones integradas de socios para simplificar radicalmente la administración de recursos humanos, reduciendo el papeleo y la complejidad para que las empresas puedan concentrarse en arrancar, gestionar y hacer crecer sus negocios.

CaptivateIQ está modernizando la forma en que las empresas compensan a sus diligentes equipos de ventas con una solución automatizada y flexible de gestión de compensaciones. Paga a tus representantes con precisión y a tiempo para que puedan ser más productivos. Comparte información con la dirección de ventas sobre los planes que hacen crecer el negocio. Minimiza el error humano y las horas dedicadas a calcular comisiones cada mes. El trabajo arduo debe ser recompensado y existe una forma más inteligente de hacerlo que con hojas de cálculo complicadas.

RUN DIY Payroll Powered by ADP ofrece a las pequeñas empresas los servicios de recursos humanos y nómina que necesitan para administrar sus negocios, todos los días y a cada paso del camino. Ya sea que se trate de una startup que contrata a su primer empleado o una empresa madura que celebra su primer jubilado, estas soluciones para empleados ayudan a los propietarios de negocios a centrarse en lo que más aman, su visión y pasión por crear y cultivar una empresa exitosa.

Branch Messenger permite a las empresas optimizar la mano de obra a escala y en tiempo real para mejorar las eficiencias operativas. Disponible como un panel web y una aplicación móvil de autoservicio, Branch agiliza la comunicación del equipo, la creación de horarios, la distribución y la administración. Los empleados pueden chatear, ver horarios, intercambiar turnos, solicitar tiempo libre y establecer la disponibilidad desde la aplicación. Y ahora, con Branch Pay, la aplicación ofrece acceso instantáneo a las ganancias y ayuda a las empresas a retener trabajadores.

Ceridian. Mejora la vida laboral. Ceridian es una empresa global de software de gestión de capital humano. Dayforce, plataforma emblemática HCM en la nube, ofrece recursos humanos, nómina, beneficios, administración de la mano de obra y funcionalidad de gestión del talento. Esta plataforma se utiliza para optimizar la gestión de todo el ciclo de vida de los empleados, lo que incluye atraer, participar, pagar, implementar y desarrollar personas. Ceridian tiene soluciones para organizaciones de todos los tamaños.

¿Cansado del tedioso papeleo de las nóminas? El software de nóminas y HCM todo en uno de Paycom ofrece sólidas herramientas de contratación, nóminas, gestión de talentos y RR. HH. y más, todo en una sola aplicación. La información de los empleados se almacena de forma segura y es fácilmente accesible para procesos importantes de recursos humanos. Ahorra tiempo y estrés sin tener que volver a escribir la información, navegar entre distintas aplicaciones de HCM, buscar formularios o gestionar tareas complejas de nóminas.

Xactly Incent Enterprise es la solución de gestión de rendimiento de ventas líder para empresas. Desde el diseño del plan y los cálculos, al benchmarking, la creación de informes y la analítica, Xactly hace que los programas de compensación más complicados sean fáciles de administrar y no tengan errores. Rendimiento de la unidad: visibilidad y comprensión a través de tableros e informes. Toma el control: realiza pruebas en varios escenarios para ver el impacto antes de que los cambios lleguen a la conclusión. Lánzalo en dispositivos móviles: lleva el poder de los incentivos a todos los dispositivos móviles de los representantes.

El paquete de software SuccessFactors HR se adapta específicamente a las necesidades de gestión del talento de empresas o divisiones con menos de 500 empleados. Con SuccessFactors HCM puedes automatizar los procesos del personal, mejorar la visibilidad y la eficiencia y pasar constantemente de la estrategia a la ejecución. Este software se implementa en la nube, es fácil de configurar e incorpora buenas prácticas para administrar todo el ciclo de vida de los empleados.

La necesidad de alinear tareas y objetivos con estrategias organizativas es cada vez mayor. Los departamentos de RR. HH. tratan de satisfacer estas necesidades con revisiones trimestrales manuales, revisiones mensuales y procesos individuales. Este software ayuda a las empresas a automatizar la entrada, el progreso y el estado de todas las cosas importantes para la organización, ya sea la gestión de tareas de proyectos, la alineación de objetivos y estrategias, el fomento del compromiso y la colaboración, los comentarios informales continuos, la supervisión de KPI o la medición de resultados clave.

QCommission es un potente software para comisiones de ventas. Calcula de forma precisa y profesional las compensaciones de tus representantes de ventas. QCommission se integra con SalesForce, QuickBooks y otros, pero también puede funcionar de manera independiente. QCommission permite al administrador de compensaciones calcular cualquier plan de comisiones: importes/tarifas fijas, tarifas escalonadas, tarifas basadas en cuotas, etc. QCommission está en conformidad con los requisitos del RGPD y puede demostrarlo.

Una forma fácil de que las pequeñas empresas compitan con las grandes empresas es ofrecer beneficios para los empleados con Hero Shop, un mercado de descuentos con productos en oferta por un precio reducido. Life Hero, un centro de contenido lleno de consejos educativos y útiles que permite que los empleados se transformen en su mejor versión. Savings Hero, una solución de seguimiento de ahorros incorporado dentro del panel. InstaPay permite a los empleados acceder a una parte de su salario antes del día de pago oficial.

Spiff es la nueva era del software de gestión de comisiones. Se conecta y sincroniza en tiempo real con tus sistemas actuales (CRM, ERP, pagos) para automatizar todos los procesos en torno a las comisiones, en tiempo real y sin necesidad de tener un código personalizado o servicios profesionales. Los representantes, gerentes y administradores obtienen una nueva visibilidad de las comisiones y los procesos de los individuos. Spiff te permite ajustar y sobrescribir los datos de una manera flexible, al tiempo que te da la estructura para ampliarte. ¿Tu plan de compensación tiene una lógica compleja? No hay problema.

Technologies change, but our dedication to enabling businesses in the United States and perfecting their employee experience never will. UPLIFT YOUR HR & WORKFORCE MANAGEMENT WITH UZIO Are your HR administration, payroll processing, and benefits management processes being managed in silos? UZIO a cloud-based SaaS platform provides you with an all-in-one HR, payroll benefits management, and Time & Attendance solution. It is built for businesses of all sizes. Our platform empowers businesses to

STRATWS ONE helps companies to collect and consolidate data in KPIs. It empowers managers to act when results are below the target using problem solving methodologies as DMAIC and PDCA. Our collaborative platform increases the engagement in company's goals and performance.

Fundada en 2002, ELMO (ASX: ELO) es la única solución integrada de recursos humanos y nómina en la nube de Australia y Nueva Zelanda, que ofrece un proveedor, un panel de control y experiencia de usuario. Somos la empresa de tecnología para RR. HH. de más rápido crecimiento en la región. Se proporciona tecnología innovadora de recursos humanos y nómina en la nube a más de 1000 organizaciones en todo APAC. Las diversas soluciones de recursos humanos y nómina de ELMO se pueden usar juntas o de manera independiente y se pueden configurar para los procesos y flujos de trabajo de tu organización.

El software Performio Sales Commission permite a las empresas calcular de manera fácil y rápida las comisiones de ventas, mantener contentos y motivados a los equipos comerciales y obtener información de los datos de ventas para respaldar la gestión del rendimiento comercial. Los usuarios recuperan el retorno de inversión reduciendo el tiempo de gestión, evitando errores en las comisiones y consiguiendo comerciales más comprometidos.

Para organizaciones visionarias con 100 a 10 000 empleados, se ofrece el módulo de gestión de compensaciones para el diseño de compensaciones, análisis de situaciones hipotéticas y la ejecución de simulaciones. Administra presupuestos fácilmente para hacer planes que estén dentro de tu presupuesto, teniendo en cuenta diversos factores, como los datos del mercado, las reseñas, las bandas salariales y el rango percentil. Delega a los gerentes el establecimiento de la compensación de sus equipos dentro del presupuesto asignado. Aprovechando las analíticas enriquecidas, aplica mejores modelos de compensación.

Compease es un programa de administración salarial integral y automatizado que incluye consultoría de compensación experta, datos actuales del mercado salarial, software fácil de usar y actualizaciones anuales. Compease ayuda a mantener remuneraciones precisas y competitivas, personalizadas según tu mercado y sector. Además ayuda a administrar los aumentos según el mérito y los presupuestos de compensación. Mantente competitivo en la economía actual al garantizar que los salarios estén alineados con el mercado y sean equitativos dentro de tu organización.

ChartHop is a new People Analytics platform, bringing disparate sources of people data together in a dynamic, visual, & actionable way. Unlike legacy People Analytics solutions, ChartHop is designed to be used by the whole organization. Now, HR and people managers alike can have the insights they need to make real-time strategic decisions about their organizations. This helps companies improve organizational health, drive alignment and accountability, and save money.

Establece rangos y calificaciones salariales para cooperativas de crédito, sociedades controladas y bancos de EE. UU. que utilizan este software basado en la nube y consultoría profunda de experiencia del sector. BalancedComp brinda servicios a instituciones financieras al proporcionar aplicaciones web de vanguardia y consultoría de conserjería. La lista de clientes de BalancedComp incluye más de 250 instituciones financieras con activos desde 100 millones de dólares hasta más de 20 000 millones de dólares.

Conjunto de aplicaciones de gestión del capital humano: gestión de recursos humanos, beneficios, nóminas, rendimiento y talento.

Comienza en cualquier lugar. Agrega elementos en cualquier momento. Las completas soluciones a la carta de gestión de personal y plataforma de tecnología de gestión del capital humano (HCM) de Ascentis, líder en el sector, están respaldadas por un compromiso continuo de brindar una experiencia insuperable al cliente. Los módulos de tecnología de Ascentis funcionan de forma independiente o juntos para satisfacer las necesidades de cada cliente, esté donde esté en su viaje de HCM.

bob sabe que lo más importante son los tiempos. Cuando hay que tomar una decisión de gestión importante, bob ayuda con datos, informes y análisis en tiempo real. bob tiene todos los datos de los empleados, por lo que la configuración de inscripción automática en pensiones es muy fácil. Con las integraciones con proveedores de pensiones, es posible transferir directamente la configuración elegida y los datos de los empleados para que el proveedor se encargue de la gestión continua de los programas. Es totalmente compatible y se gestiona en menos de 10 minutos.

Carta está creando una plataforma global de administración de propiedades y mapeando la red de propiedad para empresas, inversores y empleados. Carta se fundó en 2012 para ayudar a las empresas privadas a gestionar sus tablas de capitalización. Desde entonces, Carta ha ampliado sus servicios a valoraciones, servicios de inversores y mercados públicos. Con más de 8000 empresas, más de 500 000 usuarios y un valor superior a los 200 000 millones de dólares en activos privados.

Uno de los principales proveedores globales de herramientas de software de gestión del capital humano basado en la nube. Estas soluciones innovadoras ayudan a las organizaciones a cultivar el talento de su gente, desde la contratación hasta la jubilación. Proveedor de soluciones de desarrollo, participación, planificación de sucesiones y gestión de operaciones de vanguardia en un portal integrado, intuitivo y simple. Esta solución de software agrega valor a los clientes al permitir una cultura de coaching y mentoría que estimula la implicación del empleado.

¿Eres una pyme que busca automatizar las comisiones de ventas? Sales Cookie es una solución de gestión de comisiones de ventas basada en la nube, fácil de usar y sin costes de instalación. Su interfaz web limpia permite crear incentivos flexibles, enviar cálculos rápidos, generar informes de pago y mucho más. Una solución 100 % basada en la nube. ¿Quieres sincronizar transacciones de ventas desde CRM o convertirlas automáticamente entre divisas? ¡Lo tienes! Acaba con las antiguas hojas de cálculo de comisiones.

UKG Dimensions, provides a global workforce management solution that is developed on a unified and highly configurable platform, enabling enterprise organizations to meet their unique industry needs while gaining the operational insights needed to elevate their greatest driver of success their people.

For 12 years, SpriggHR has offered a cost-effective, user-friendly, comprehensive set of HR best practices specifically built for small and medium sized business. Features include Goal Setting, Competencies, Performance Evaluations, Development Planning, 360 Feedback, Compensation, and even Vacation / Time-Off Tracking. Sprigg facilitates regular touch-point meetings and real-time feedback that promote communication between managers and their people. Sprigg is easy to use and easy to implement.

Planificación de retribuciones, asignación de bonificaciones, incentivos a largo plazo y declaraciones de recompensa totales. CompensationXL agiliza el flujo de trabajo entre los gerentes de planificación y los departamentos de retribución para conseguir recomendaciones, procesos de aprobación y declaraciones de fin de ciclo efectivas, eficientes e intuitivas.

Cloud-based performance management tool that streamlines processes across budgeting, forecasting, planning, reporting, and more. Specialized for hospitals and healthcare systems, financial institutions, colleges, and universities.

Certent agiliza y simplifica la forma en que las empresas públicas y privadas supervisan, administran e informan sobre la compensación de tablas de capitalización y patrimonio, ahorrando tiempo y costes y reduciendo el riesgo.

Commissionly es la primera aplicación web de administración de compensación de ventas y comisiones de ventas basada en la nube que está totalmente dirigida a pequeñas y medianas empresas. Las sencillas herramientas de importación de datos, planificación de objetivos/compensación con asistente y herramientas de configuración de comisiones te permiten comenzar a trabajar en cuestión de minutos. Tú y tus beneficiarios podéis acceder a la información a través del panel de control web desde cualquier lugar y contáis con informes fáciles de producir para generar rápidamente los montos de pago de comisiones. Regístrate hoy.

Compose is a specialized compensation management software that simplifies the administration of complex variable pay programs including Merit, Bonus, Short-term, and Long-term incentives. Unlike built-in compensation modules, we handle complex and sophisticated programs with ease while easily integrating with your ERP, HRIS, financial, and human capital management solutions. From product design, service delivery, and product development, the voice of the compensation professional is present.

PayScale offers precise, on-demand compensation data and software that gives organizations the ability to create, track and analyze their compensation strategy. PayScales compensation platform helps employers attract and retain the best talent for key positions across their organization. A sound compensation strategy allows businesses to pay fairly and competitively while remaining focused on the bottom line.

The Kazoo Employee Experience Platform brings together everything you need to create a high-performing, connected culture regardless of where your employees work or what device they use. By combining Goals & OKRs, Recognition, Feedback, Conversations, and Incentives within a single, easy-to-use platform, your employees become more engaged, your managers become better leaders, and your productivity and business performance soars.

Curo se configura según las necesidades de compensación de cada empresa.

Ideal para empresas con más de 1000 empleados. La solución COMPview, de HRsoft, está diseñada para controlar y simplificar el proceso completo y la asignación de premios de mérito, bonificaciones y patrimonio. Intuitivo y configurable, COMPview puede integrar un número ilimitado de planes salariales, de incentivos y de capital en todos los niveles de la empresa. Es compatible con las divisas globales y se integra perfectamente con las soluciones existentes de HRIS, gestión del rendimiento o nóminas.

Pocas empresas operan desde una única ubicación. Las organizaciones deben contar con una visión global de los datos de los empleados para planificar estratégicamente el talento en función de los objetivos comerciales. Cornerstone HR es una alternativa rentable a los sistemas de recursos humanos rígidos y costosos. Centraliza los datos del personal global con una administración sólida y funciones de planificación y visualización. Se puede implementar en cuestión de semanas con un coste económico. Obtén rápidamente las respuestas que tu empresa necesita para seguir adelante.

CompLogix Compensation (formerly Harvest HCM) helps organizations automate any pay/compensation program (merit, bonus, stock, equity, STIP/LTIP, promotion, etc) through an easy to use web-based software solution. Our compensation administration application gives managers an easy to use online system to help eliminate compensation spreadsheets. Our clients include organizations from a variety of industries with a few hundred employees to organizations with 50,000+ employees.

SimplyMerit engages leaders and empowers managers to optimize their merit budgets, annual bonus pools, and equity grant process. Most customers are LIVE IN FIVE days or less! No more errors, no more headaches of managing hundreds of spreadsheets, no more security worries! SimplyMerit is live and real-time. It manages currency conversions, applies the automatic prorations, guides the approval workflow, and generates and distributes the Adjustment Letters.

Anaplan es el líder en planificación conectada. El software especialmente diseñado, impulsado por el motor patentado Hyperblock, permite una planificación dinámica, colaborativa e inteligente. Las empresas grandes y de rápido crecimiento de todo el mundo utilizan estas soluciones para conectar a las personas y los datos necesarios para los planes de confianza y las decisiones aceleradas esenciales para liderar en sus mercados. Con sede en San Francisco, la empresa privada en crecimiento cuenta con 20 oficinas, 175 socios expertos y más de 850 clientes en todo el mundo.

El software de gestión de retribuciones es una potente herramienta para elaborar presupuestos y pronósticos que fomenta el pago justo y la transparencia de las estructuras salariales de una organización. Cuando los empleados son recompensados por sus logros y rendimiento sobresaliente, la satisfacción laboral aumenta.

Sage Business Cloud People es un sistema moderno de Recursos Humanos que transforma la forma en que las organizaciones medianas contratan, mantienen, administran y comprometen a su personal. El sistema se puede implementar dentro de 90 días y está construido sobre Salesforce App Cloud. Su galardonado sistema, fácil de utilizar, ayuda a aumentar la visibilidad del personal, la productividad de recursos humanos y ofrece mejores experiencias para todo el personal. Entre sus clientes se incluyen: Aveva, Armstrong, Klarna, Mitsubishi UFG, Paddy Power Betfair o Quest Software.

Con Ledgy, la gestión de compensaciones es simple. El panel de control intuitivo y fácil de usar permite incorporar empleados, administrar planes de participación, participaciones accionarias y preparar tablas de capitalización. Puedes automatizar los flujos de trabajo y la firma de documentos, adjuntar PDF, importar Excel en masa, enviar mensajes sobre eventos como acantilado de adquisición de derechos, madurez y más. Los empleados tienen su propio panel de control que permite atraer y retener a los mejores talentos.

Each year, HR professionals anticipate highly disruptive compensation planning exercises with a mixture of fear and loathing. With CompAccelerator, Dartican has taken the pain out of the process. We cut the time and resources required to complete this annual task to fractions of what other solutions offer. Best of all, CompAccelerator is built with growth in mind. As your business grows from 500 to 25,000 global employees, the same tool will work for you. Manage Salary/Bonus/LTI with confidence.

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Papaya Global revoluciona las nóminas globales y la gestión de personal con una plataforma SaaS basada en la nube. Ofrece soluciones completas de nóminas internacionales, gestión de personal desde la incorporación hasta los beneficios, servicio EOR (empleador de registro, por sus siglas en inglés) integral en más de 140 países, gestión de trabajadores por contrato e inmigración. Este sistema automatizado es fácil de usar y escalar, garantiza un cumplimiento total y cero errores de procesamiento y proporciona informes en tiempo real, analíticas y BI líderes en el sector.