--- description: ¿Qué piensan los usuarios de Hrider? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Hrider gracias a Capterra Ecuador. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Hrider - Opiniones, precios y características - Capterra Ecuador 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de evaluación 360º](/directory/30666/360-degree-feedback/software) > [Hrider](/software/211585/hrider) # Hrider Canonical: https://www.capterra.ec/software/211585/hrider Página: 1 de 5\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.ec/software/211585/hrider?page=2) > Un software de evaluación del rendimiento basado en la nube con retroalimentación 360 grados, medición de competencias, encuestas climáticas, KPIs, 9-Box y más. > > Veredicto: 86 usuarios lo han valorado con **4.8/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Hrider? En Hrider, trabajamos con cada organización, independientemente de su tamaño o sector, buscando una herramienta especializada para detectar y gestionar el talento de manera efectiva. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.8/5** | 86 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.7/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.9/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: HRider in motion - **Constitución**: 2015 ## Contexto comercial - **Precio inicial**: EUR 1,21 - **Modelo de precios**: (Prueba gratis) - **Detalles de precios**: Suscripción anual basada en el número de usuarios, desde 190€ hasta 5000€. - **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web - **Idiomas admitidos**: alemán, catalán, español, francés, inglés - **Países disponibles**: Afganistán, Albania, Alemania, Andorra, Angola, Anguila, Antigua y Barbuda, Arabia Saudita, Argelia, Argentina, Armenia, Aruba, Australia, Austria, Azerbaiyán, Bahamas, Bangladés, Barbados, Baréin, Belice y 208 más ## Funciones - Base de datos de empleados - Biblioteca de preguntas - Comentarios constantes - Comentarios de 360 grados - Contratación de personal - Creación de informes/análisis - Encuestas y comentarios - Evaluación de habilidades - Evaluación de pares - Gestión de comentarios - Gestión de competencias - Gestión de empleados - Gestión de revisión del rendimiento - Gestión del rendimiento - Goal Setting/Tracking - Modelos personalizables - Ongoing Performance Tracking - Panel de comunicaciones - Perfiles de empleados - Seguimiento del avance - Seguimiento del ciclo de revisión ## Integraciones (en total: 5) - Dialenga - Factorial - Lucca - Nivimu - Personio ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Base de conocimientos - Asistencia 24/7 - Chat ## Categoría - [Software de evaluación 360º](https://www.capterra.ec/directory/30666/360-degree-feedback/software) ## Categorías relacionadas - [Software de evaluación 360º](https://www.capterra.ec/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.ec/directory/5/human-resource/software) - [Software de gestión del talento](https://www.capterra.ec/directory/10029/talent-management/software) - [Software de gestión de personal](https://www.capterra.ec/directory/30210/workforce-management/software) - [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.capterra.ec/directory/30061/performance-appraisal/software) ## Alternativas 1. [Paylocity](https://www.capterra.ec/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 2. [BambooHR](https://www.capterra.ec/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 3. [Asana](https://www.capterra.ec/software/120550/asana-pm) — 4.5/5 (13547 reviews) 4. [Rippling](https://www.capterra.ec/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4616 reviews) 5. [AssessTEAM](https://www.capterra.ec/software/153662/assessteam-employee-evaluation-on-the-cloud) — 4.6/5 (220 reviews) ## Opiniones ### "Assis Prev con Hrider" — 5.0/5 > **Kimberly** | *18 de octubre de 2024* | Seguros | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Evaluaciones de Desempeño y Plan de Acción, me ha ayudado a desarrollar a los colaboradores de la empresa de forma exponencial. > > **Puntos en contra**: Asignar a un solo asesor para cada empresa en caso de tener dudas o consultas. > > Mi experiencia en la realización de evaluaciones de desempeño ha sido clave para mejorar el desarrollo del personal en Assis Prev. He maximizado el uso del plan de acción, lo que nos ha permitido no solo identificar áreas de mejora, sino también potenciar las fortalezas de cada colaborador. Gracias a herramientas como HRIDER y la implementación de evaluaciones de desempeño, hemos logrado una visión integral del desempeño, lo que ha resultado en un crecimiento significativo en la productividad y cohesión del equipo. ----- ### "Mi experiencia con Hrider" — 5.0/5 > **Patricio** | *4 de septiembre de 2024* | Recursos Humanos | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: La plataforma es ágil y el método es funciona > > **Puntos en contra**: La forma que tienen para negociar los precios y la poca apertura ante eso. Estoy en Ecuador y la realidad aqui es muy distinta a la de Europa y no he visto flexibilidad ni acompañamiento adecuado para poder generar más negocios. > > La plataforma funciona muy bien y agrada el método a las empresas, pero la forma de negociar es una oportunidad de mejora. ----- ### "Experiencia HRider" — 4.0/5 > **Ana** | *5 de marzo de 2025* | Software informático | Valoración de la recomendación: 8.0/10 > > **Puntos a favor**: Lo que más me ha gustado sin duda es el acompañamiento que hacen los consultores de HRider para el lanzamiento y todos los momentos importantes. También me gustaría resaltar el informe que recibes tras cada evaluación es muy completo > > **Puntos en contra**: Lo que menos quizás sería el filtrado de los planes de acción dentro de la evaluación de desempeño, puede mejorar. > > Nuestra experiencia general con HRider ha sido muy positiva desde el comienzo hasta día de hoy, destacaría que es por la calidad humana que compone HRider. Donde siempre hay una persona dispuesta a acompañarte en el proceso o ayudarte en resolver cualquier duda. ----- ### "Herramienta intuitiva y eficaz para la evaluación" — 5.0/5 > **MARIA LUISA** | *26 de febrero de 2025* | Transporte/transporte en camión/ferrocarril | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Lo que más me ha gustado de Hrider es su usabilidad. Es una plataforma sencilla e intuitiva que hace que el proceso de evaluación sea ágil y eficiente. La posibilidad de personalizarla con la marca, el logo y los colores corporativos le da un toque profesional y alineado con la identidad de la empresa.. > > **Puntos en contra**: Comparado con otras plataformas usadas anteriormente, nada. > > Mi experiencia con Hrider ha sido excelente. Su diseño intuitivo, la facilidad para gestionar evaluaciones y la capacidad de personalización hacen que sea una herramienta muy útil para el proceso de desempeño. Facilita tanto la gestión como el análisis de los resultados, optimizando el tiempo y mejorando la experiencia de los usuarios. La atención para consultas y formación es una maravilla. Son amables, rápidos en sus respuestas y grandes expertos en la materia, lo que facilita aún más el uso de la plataforma. ----- ### "Evaluaciones y encuestas de calidad" — 5.0/5 > **Jessica** | *9 de octubre de 2025* | Restaurantes | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: La especialización en el tema de evaluaciones pero sobretodo el acompañamiento y equipo de talent siempre están disponibles y atienden las necesidades > > **Puntos en contra**: Actualización plantilla, es cómodo con los excel pero buscaremos tema de integración para ganar agilidad > > Increíble, te acompañan en todo el proceso de creación y adaptación de las evaluaciones y encuestas. Asesoramiento TOP ----- Página: 1 de 5\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.ec/software/211585/hrider?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.ec/software/211585/hrider) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Datos estructurados