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a elegir el mejor software

Cezanne HR
¿Qué es Cezanne HR?
Cezanne HR es un software de Recursos Humanos en la nube que combina las ventajas del bajo coste con la rápida implementación -entre 5 y 7 días-. Es un software inteligente y con amplia cobertura funcional (Onboarding, Ausencias, Desempeño, Formación, Selección, Planes de Carrera, Registro de Jornada Laboral, …) que simplifica la gestión de los procesos de RRHH. Cubre todos los requisitos del trabajo en remoto con el mismo nivel de rendimiento, independientemente de que se utilice desde un PC, tablet o smartphone. Es fácil de usar, y se actualiza todos los meses con nuevas funcionalidades.
¿Quién usa Cezanne HR?
Medianas empresas nacionales e internacionales que operan en todos los sectores. Cezanne HR cuenta con la confianza de más de 1.500 profesionales de RRHH. Lo utilizan decenas de miles de empleados en todo el mundo en 11 idiomas, sin coste adicional.
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Cezanne HR
Opinones de Cezanne HR
Herramienta de recursos humanos para pymes
Puntos a favor:
Poder integrar la gestión de ausencias, control horario, gestión de nóminas y evaluación del desempeño de los empleados en una misma interfaz.
Contras:
Resulta un software un poco complejo de gestionar al principio.
Solución de recursos humanos para pymes
Puntos a favor:
Permite integrar todas la tares de un departamento de RRHH en una misma plataforma online sin muchas complicaciones.
Contras:
La curva de aprendizaje al principio es bastante elevada pero merece la pena.
Solución de RRHH total para pymes
Puntos a favor:
A diferencia de otros programas de HR valoramos positivamente la solución de gestión de la compensación para generar planes específicos para cada empleado sin muchas cargas administrativas.
Contras:
La interfaz al principio resulta poco intuitiva y compleja de gestionar.

Gestión de resursos humanos
Comentarios: Es una herramienta de gran ayuda tanto para empleados como para el personal de recursos humanos.
Puntos a favor:
Es una herramienta muy completa para la gestión de recursos humanos, vacaciones y datos de la compañía. Se puede configurar para ver de forma rápida la estructura organizativa de la compañía y poder ver quien es tu responsable y en qué área te encuentras.
Contras:
El precio es elevado, si es una compañía grande puede asumirlo sin problemas, pero para empresas más pequeñas puede resultar un handicap.
Respuesta de Cezanne HR
hace 2 años
Thanks very much for your positive feedback Pedro. We are glad to hear you have been able to make the most structuring your organisation and adding other data such as for holiday. Please keep in touch and let the team know if there's any further feedback we can take on board to improve what we do moving forward.
Software potente y con excelente servicio de soporte
Comentarios: Compañía con mensaje y estrategia muy transparente, siempre dispuestos a ayudar. El sistema tiene continuas mejoras que incorporan sin coste.
Puntos a favor:
Cezanne es una herramienta con la última tecnología pero cuenta con una funcionalidad súper completa, a diferencia de otras herramientas nuevas que carecen de muchas funciones. El equipo de soporte en España es una pasada, te ayudan con todo lo que necesitas, puedes si necesitas hablar por teléfono o incluso en videollamada, no sólo chat o mail.
Contras:
No tienen gestión de nóminas para España
!Excelente software para la gestión del capital humano en Comunytek!
Comentarios: Se trata de un software modular, con un corto tiempo de implementación y con una gran flexibilidad para la configuración y su adaptación a los procesos corporativos de Talento.
Puntos a favor:
Las ventajas de Cezanne HR son su flexibilidad y capacidad de adaptarse a los procesos corporativos sin tener que hacer desarrollos a medida. Es una plataforma modular, que permite implementarse y desplegarse con facilidad de escalabilidad. Tiene un gran sistemas de reporting y facilidad para trabajar con la información recogida en el sistema. Un tiempo de implementación corto.
Contras:
Puedes ser autosuficiente en la gestión y configuración de la plataforma. Pero hay que tener un nivel muy alto a nivel tecnológico para poder realizar algunas de las configuraciones.

Facilidad a la hora de personalizar las pantallas
Comentarios: Mi experiencia es muy positiva. Lo recomiendo a empresas que tengan el tema de nómina resuelto y quieran para la gestión de Recursos Humanos una herramienta fácil de implentar y muy flexible
Puntos a favor:
La flexibilidad a la hora de poder personalizar las etiquetas de las diferentes pantallas.
Contras:
Echo en falta mayor autonomía a la hora de acceder a la base de datos para poder extraer la información con las consultas cruzadas que a veces se necesitan.
Cezanne un aliado en HR
Puntos a favor:
Lo más interesante es la flexibilidad para poder adaptar el software a las necesidades propias de nuestra empresa. El equipo de implementación facilita mucho el proceso y son grandes profesionales con una respuesta rápida en todo momento. Además el equipo de atención al cliente da un buen servicio, resolviendo las incidencias a través del portal de manera inmediata.
Contras:
La parte mejorable es la APP que debería de incluir más funcionalidades.
Funcionalidad potente, facilidad de uso y mejor servicio al cliente
Comentarios: Excelente de principio a fin. Desde la presentación de la herramienta, hasta la formación, pasando por las actualizaciones periódicas, haciendo fácil, incluso los procesos más complejos.
Puntos a favor:
La cobertura funcional, la sencillez y, sobre todo, el servicio de atención al cliente y soporte
Contras:
Por decir algo, el precio. Aunque, si lo miras en global, es un poco más alto que el resto de competidores porque las funcionalidades y los servicios también son más amplios.
Valoración muy positiva de Cezanne HR
Puntos a favor:
es un software fácil de utilizar, y lo que más destacaría es el servicio al cliente, super eficientes y rapidos.
Contras:
poder integrar el modulo de nómina en españa, o desarrollar alguna función para poder registrar pluses.
Útil y completa
Comentarios:
Positiva y util.
Facilidad con el equipo a la hora de implementarla. Siempre están a tu disposición cuando tienes dudas.
Puntos a favor:
La cantidad de reportes, datos, información que puedes manejar con un click. Facilidad en los reportes.
Contras:
En ocasiones es dificil encontrar algo concreto debido a la gran cantidad de cosas que puedes realizar con Cezanne.

Alternativas consideradas:
Good features for the price, it does what we need it to
Puntos a favor:
The forms are a nice feature as it's helped us to keep everything in one place. The approvals work nicely, especially for recruitment considering it's not an ATS.
Contras:
Not everything is logical and it's easy to get stuck sometimes when setting up new processes. The integration was not as smooth as we had hoped, but this was rectified once we raised a concern.
Respuesta de Cezanne HR
el año pasado
Hi Vicky, Thanks so much for taking the time to submit a review. We're glad you find the forms and approvals useful. Thank you also for letting us know where there's room for improvement, I'll share this with the relevant teams for consideration. Kind regards, Lena
Alternativas consideradas:
Cezanne has been a great help to the company
Comentarios: From the start I have had fantastic support from the team who have helped us to set up to make things work for us.
Puntos a favor:
It has simplified a lot of the HR admin that we used to do manually.
Contras:
There are occasional things that are not intuitive but the helpdesk is super quick at helping you work things out.
Cezanne not very intuitive
Comentarios: Nearly a year and still trying to get to grips with it
Puntos a favor:
For the end user it's very simple and display looks good.
Contras:
To set up various processes, security functions etc it seems quite long winded and clunky
Mostly positive
Comentarios: Generally good, a few minor irritations.
Puntos a favor:
Mostly very easy to use, the reporting is generally good. System is user friendly and looks slick. Allows us to manage employees across about 18 different countries so good for small, global companies.
Contras:
Changing someone's manager can be a headache. Reporting on leavers is a little tricky as their info tends to come out blank unless you run very specific reports. The org chart.
Respuesta de Cezanne HR
hace 2 meses
Hey Harriet, Thanks so much for your review! I'm so glad you're enjoying Cezanne and finding it user friendly and great value for money! We'd love to help you with your headaches! Please do reach out to your Customer Success Manager for some extra help with those reports, we'd be happy to help! If you'd like to ask any further questions, please do reach out to us
Alternativas consideradas:
Great System for a growing Company
Comentarios: Great, I cannot fault it, I cannot see a reason to need to change provider anytime soon.
Puntos a favor:
Its flexible, the customer service is great and if things do not go right, they put it right.
Contras:
InRecruiting - the module is not that dynamic for an ATS of 2024.
HR Advisor
Comentarios: In the beginning I found Cezanne not very user friendly and was hard to get my head around. However with Cezanne's helpdesk and video calls I am more or less up to speed with it. Overall it is a decent system that needs some updates to certain things like the limited mobile app .
Puntos a favor:
The built in analytic reports makes reporting on different departments and shifts very easy which is ideal in my job role.
Contras:
Can't set up a notification for when a employee deletes holiday. This sometimes causes an issue when we have them down as on holiday but then they say they have been working.
Alternativas consideradas:
Excellent HR System
Comentarios: Excellent, easy to use and excellent customer service from the support team.
Puntos a favor:
Cezanne is easy to use, it makes my life easier every day.
Contras:
Nothing really, sometimes it take a while to remember all of the Administrator functions but once the system is set up it is fairly maintenance free,
Alternativas consideradas:
Great easy to use system with lots of functionality!
Comentarios: A great HR system and really good support provided in terms of set up and help when you need it.
Puntos a favor:
Easy user friendly system from an administrator and employee perspective, lots of customisation options so that you can make it the right fit for the company.
Contras:
The mobile app is currently quite limited, it covers the basics though and I am sure will be built on.
Alternativas consideradas:
customer review
Comentarios: very good, very helpful support, would recommend
Puntos a favor:
ease of use, looks good, easy to explain
Contras:
not able to have 2 managers for employees
Cezanne HR Review
Comentarios: Excellent, easy to use, user friendly instant reporting and statistics.
Puntos a favor:
Simple and easy to use especially reporting.
Contras:
Adding new starters to the systems remembering all the steps!
HR Cezanne user review
Comentarios: Generally very good and works how is required. A few user focused additions such as recurring time off could be useful.
Puntos a favor:
It is useful to use for the core functions of booking time off and gathering overtime
Contras:
Sometimes putting in absence requests can be a little long winded, especially if you wanted to book say a recurring friday off for 4 weeks you would need to do 4 seperate booking requests.
User friendly and intuitive
Comentarios: Overall we are very satisfied with cezanne, we’ve been using it for more than 6 years. It is very user friendly for both admins and users.
Puntos a favor:
Process creation and how intuitive the system is.
Contras:
It could a bit more automated processes
Simple and easy to use HR Platform
Comentarios:
Absolutely awesome and simple to use.
One of the best HR platforms I have used.
Puntos a favor:
User friendly Simple to understand dashboards Great number of widgets
Contras:
Some areas you need you to 4 levels deep to get to the space you need.
Great human resources platform
Comentarios: Engaging and helpful support team really help.
Puntos a favor:
Powerful and flexible tool for managing human resources. Useful API tool to integrate with in-house software.
Contras:
The modular system of features can take a while to understand where the limits of your selected options begin and end. API doesn't have all the features we would like.