--- description: ¿Qué piensan los usuarios de Paycor? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Paycor gracias a Capterra Ecuador. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Paycor - Opiniones, precios y características - Capterra Ecuador 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de nóminas](/directory/30202/payroll/software) > [Paycor](/software/133745/paycor-perform) # Paycor Canonical: https://www.capterra.ec/software/133745/paycor-perform Página: 1 de 123\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.ec/software/133745/paycor-perform?page=2) > Agiliza los procesos de RR.HH. y nómina y obtén un acceso rápido a los datos de los empleados utilizando una plataforma intuitiva. > > Veredicto: 3038 usuarios lo han valorado con **4.3/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Paycor? Más de 30 000 empresas medianas y pequeñas confían en Paycor para ayudarles a administrar su activo más valioso: sus personas. Esta solución se caracteriza por ofrecer reclutamiento moderno e intuitivo, recursos humanos y soluciones de nómina. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.3/5** | 3038 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Paycor - **Ubicación**: Cincinnati, EE. UU. - **Constitución**: 1990 ## Contexto comercial - **Público objetivo**: Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: español, francés, inglés - **Países disponibles**: Estados Unidos ## Funciones - Administración de seguros de vida - Administración de seguros sanitarios - Alertas y notificaciones - Análisis de datos del mercado - Análisis de tendencias - Base de datos de empleados - Conforme con HIPAA - Creación de informes ACA - Cumplimiento tributario - Declaraciones sobre indemnizaciones - Desarrollo de carrera profesional - Evaluación de habilidades - Gestión de aprendizaje - Gestión de bonos - Gestión de calendarios - Gestión de candidatos - Gestión de control de horas - Gestión de cursos - Gestión de documentos - Gestión de empleados - Gestión de la disponibilidad - Gestión de prestaciones de empleados - Gestión de presupuestos - Gestión de reservas - Gestión de revisión del rendimiento - Gestión de tareas - Gestión del rendimiento - Gestión del talento - Goal Setting/Tracking - Inscripción de prestaciones en línea - Panel de comunicaciones - Planificación de personal - Planificación de salarios - Portal de empleados - Preguntas personalizables - Preparación W-2 - Programación a tiempo real - Programas de recompensas de empleados - Reserva en línea - Seguimiento de ausencias - Seguimiento de candidatos - Seguimiento de cursos - Seguimiento de horas de proyecto - Seguimiento de la asistencia - Seguimiento de vacaciones/ausencias - Seguimiento del avance - Sincronización de calendario - Tablero de prestaciones - Tests/Evaluaciones - Transferencia … y 70 características más ## Integraciones (en total: 25) - Altametrics - Blackbaud Financial Edge NXT - Boost Engagement - ClearStar - Cloverleaf - CrunchTime - DailyPay - Ease - Employee Navigator - Flexspring - Guusto - HIREtech - Human Interest - Instant Pay - Mitratech AssureHire … y 10 integraciones más ## Opciones de asistencia - E-mail/Help Desk - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Asistencia 24/7 - Chat ## Categoría - [Software de nóminas](https://www.capterra.ec/directory/30202/payroll/software) ## Categorías relacionadas - [Software de nóminas](https://www.capterra.ec/directory/30202/payroll/software) - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.ec/directory/5/human-resource/software) - [Software para encuestas](https://www.capterra.ec/directory/30092/survey/software) - [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.capterra.ec/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.capterra.ec/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Alternativas 1. [Deel](https://www.capterra.ec/software/205015/deel) — 4.9/5 (4276 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.ec/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4780 reviews) 3. [Paylocity](https://www.capterra.ec/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1841 reviews) 4. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.ec/software/185859/run) — 4.6/5 (1410 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.ec/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7205 reviews) ## Opiniones ### "No recomendable" — 3.0/5 > **Usuario verificado** | *27 de noviembre de 2025* | Propiedad inmobiliaria | Valoración de la recomendación: 3.0/10 > > **Puntos a favor**: Que controla el proceso de Payroll en US y el proceso de manejo de documentos es muy amplio. Entrega un organigrama de la compañía y permite enviar documentos para firma dentro del sistema. > > **Puntos en contra**: Es muy poco user friendly, es muy difícil de entender en donde están las funcionalidades, el módulo de Performance no es funcional para hacer un performance Review y los objetivos no están pensados para medir performance, sino para tener check ins. El servicio al cliente es realmente deficiente, y al hacer preguntas, no se recibe respuesta alguna. Cada modulo es un cuerpo aparte, no se siente integridad en sus módulos y parece una colcha de retazos. No se pueden copiar formularios y todo hay que hacerlo desde ceros siempre. > > Si es para manejar solamente Payroll en US podría funcionar, pero si es para manejar integralmente procesos de Recursos Humanos es una muy mala alternativa, hay opciones más capaces en el mercado. ----- ### "Payment Gold" — 4.0/5 > **Usuario verificado** | *18 de septiembre de 2024* | Recaudación de fondos | Valoración de la recomendación: 5.0/10 > > **Puntos a favor**: La simpleza del sistema a la hora de recibir y realizar pagos. > > **Puntos en contra**: Tiene muchas herramientas innecesarias lo cual relentiza el uso. > > Uso pocas transacciones pero me permite agilizarlas. ----- ### "Paycor - Simplified System A Must Have" — 5.0/5 > **Della** | *9 de enero de 2025* | Cuidado de la salud mental | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: It's compacted so much into one system. Not login in several apps to get everything done. Time saver for sure\! > > **Puntos en contra**: I am yet to discover a dislike with Paycor.. > > Paycor has more than enough to offer. One App. that can make life so much easier with these features: \* Payroll \* Benefits \* Expense Management \* Scheduling \* Background Screening \* Talent / Work Management \* Point of Sales \* And so much more. . An ability to have all the above qualities, if not most or all companies require - this overall experience is a blessing. Thank you Paycor for simplifying HR responsibilities. Well Done...🤗 ----- ### "Accountant" — 5.0/5 > **Ashley Erin** | *5 de diciembre de 2025* | Ocio, viajes y turismo | Valoración de la recomendación: 9.0/10 > > **Puntos a favor**: It has made corrected many of the time clock and scheduling issues we have had in the past that negatively effected our payroll thus saving time and money. The customer support team and tools available have been awesome and the app is easy for our employees to use for requesting time off, availability, direct deposit and seeing their employee file and work related documents. > > **Puntos en contra**: Limitation on reporting and some industry specific scheduling parameters are an issue as well as the current disconnect between the recruiting platform and the actual software, but the Paycor teams have informed us updates are coming and some of the things we need are on those updates. > > Overall, Paycor has solved many issues we have had in the past and now we are working with our team to ensure full use of the all the tools has available to assist them in making Payroll, Scheduling, Recruiting and Employee Management easier on the day to day. ----- ### "Worst System Ever" — 1.0/5 > **Stephanie** | *3 de febrero de 2026* | Recursos Humanos | Valoración de la recomendación: 0.0/10 > > **Puntos a favor**: Mostly easy to navigate. It's difficult to find positive things as this software has been nothing but a nightmare. > > **Puntos en contra**: I’ve had an extremely disappointing experience with Paycor. Urgent payroll issues routinely take weeks to resolve, which is unacceptable when employees’ pay is on the line. Customer service is consistently poor, with long wait times just to speak to someone, and there are no dedicated account representatives to provide continuity or accountability. The onboarding process was inadequate, and the system was not set up correctly from the start. Once contracts are signed, support drops off significantly, leaving you to troubleshoot complex payroll and HR issues on your own. The platform is also not as robust as advertised. We were repeatedly told certain functions were possible, only to find out later that the system cannot actually support them. What is most frustrating is that when contacting support, it often feels like I understand the system better than the representatives assisting me. Any request, even basic ones, requires hours of follow ups, explanations, and escalations, and many issues still remain unresolved. If you choose Paycor, be prepared to spend at least five hours trying to fix problems that should be straightforward, with no guarantee they will be resolved. I would not recommend Paycor to any organization that values reliability, responsiveness, or accurate payroll processing. > > Overall, my experience with Paycor has been extremely negative. What was marketed as a comprehensive, supportive payroll and HR solution has instead been a constant source of stress and inefficiency. Critical payroll issues take far too long to resolve, support is difficult to reach and often unhelpful, and there is little accountability once contracts are signed. Rather than streamlining HR and payroll processes, Paycor has required excessive time and effort to manage issues that should be simple. I would not choose this platform again. ----- Página: 1 de 123\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.ec/software/133745/paycor-perform?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.ec/software/133745/paycor-perform) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Datos estructurados