Employment Hero

¿Quién usa Employment Hero?

Propietarios de negocios, gerentes de RR. HH., gerentes de nómina, gerentes de personal y cultura, directores generales, gerentes generales, nómina, RR. HH. y asesores comerciales.

¿Qué es Employment Hero?

Esta es la primera plataforma todo en uno de recursos humanos, nómina y beneficios de Australia para empleadores y empleados. Con integración nativa con XERO, MYOB y Keypay, te permite optimizar las tareas administrativas pesadas y dedicar más tiempo a las cosas que son importantes para ti.

Más de 4500 empresas australianas usan Employment Hero y juntas administran colectivamente a más de 125 000 empleados. Visita el sitio web para obtener más información.

Información sobre Employment Hero

Employment Hero

http://www.employmenthero.com

Fundada en 2014

Resumen de precios de Employment Hero

Employment Hero dispone de una versión gratuita y ofrece una prueba gratis. La versión de pago de Employment Hero está disponible a partir de $6,00/mes.

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Precio inicial

$6,00/mes

Versión gratuita

Prueba gratis

Implementación

En la nube, SaaS, web

Móvil: nativo de iOS

Móvil: nativo de Android

Formación

En persona

En directo en línea

Seminarios web

Documentación

Asistencia

Horas laborables

En línea

Funciones de Employment Hero

  • Blogs
  • Calendario de eventos
  • Chat y mensajería
  • Conferencias de audio y vídeo
  • Directorio de empleados
  • Encuestas y comentarios
  • Feed de actividad y noticias
  • Gestión de newsletters
  • Gestión del conocimiento
  • Uso compartido de archivos

Lista completa de Herramientas de comunicación entre empleados

  • Autoevaluaciones
  • Comentarios de 360 grados
  • Escalas de valoración personalizadas
  • Evaluaciones de habilidades
  • Evaluación de pares
  • Gestión de indemnizaciones
  • Medidas del rendimiento ponderado
  • Modelos personalizables
  • Plan de carrera individual
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento continuo del rendimiento
  • Seguimiento del ciclo de revisión

Lista completa de Herramientas de evaluación del desempeño

  • Candidaturas en línea
  • Integración de servicios de screening
  • Investigación de antecedentes del inquilino
  • Portal de autoservicio
  • Procesamiento de lotes
  • Revisión de empleo
  • Seguimiento de estado

Lista completa de Herramientas de verificación de antecedentes laborales

  • Académico/formación
  • Aprendizaje asíncrono
  • Aprendizaje mixto
  • Aprendizaje móvil
  • Aprendizaje sincronizado
  • Autoría de cursos integrada
  • Comercio electrónico
  • Conformidad con SCORM
  • Empresa/negocios
  • Empresas de aprendizaje en línea
  • Ludificación
  • Portal del alumno
  • Videoconferencia

Lista completa de Plataformas LMS

  • Catálogo de recompensas
  • Gestión de menciones
  • Gestión del rendimiento
  • Nominaciones
  • Objetivos
  • Puntos de recompensa
  • Reconocimiento entre pares
  • Reconocimiento por parte de los responsables
  • Reconocimiento social
  • Seguimiento del reconocimiento
  • Tarjetas virtuales

Lista completa de Programas de reconocimiento a empleados

  • Administración COBRA
  • Administración FMLA
  • Administración HSA/FSA (solo EE. UU.)
  • Administración de seguros de vida
  • Administración de seguros por discapacidad
  • Administración de seguros sanitarios
  • Conforme con HIPAA
  • Creación de informes ACA
  • Externalización de administración de prestaciones
  • Gestión de la deducción
  • Gestión de planes de jubilación
  • Gestión de prestaciones de empleados
  • Gestión de proveedores
  • Inscripción de prestaciones en línea
  • Tablero de prestaciones

Lista completa de Software de Administración de prestaciones

  • Creación de informes/análisis
  • Creación de organigramas
  • Declaraciones sobre indemnizaciones
  • Gestión de bonos
  • Modelo de planes de indemnización
  • Planificación de salarios
  • Programas de incentivos
  • Programas de recompensas de empleados

Lista completa de Software de gestión de la compensación

  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de subcontratistas
  • Gestión de tiempo y asistencia
  • Gestión del ciclo de vida de empleados
  • Mano de obra variable
  • Métricas de rendimiento
  • Planificación de personal
  • Presupuestos/previsiones
  • Previsión de trabajo
  • Seguimiento de competencias

Lista completa de Software de gestión de personal

  • Acceso móvil
  • Creación de informes/análisis
  • Gestión de control de horas
  • Gestión de nóminas
  • Mensajería
  • Reconocimiento biométrico
  • Seguimiento de asalariados
  • Seguimiento de ausencias por enfermedad
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Seguimiento del trabajo
  • Tarjeta perforada
  • Tarjeta perforada en línea

Lista completa de Software de gestión del tiempo de trabajo

  • Firma electrónica
  • Formularios I-9 y de verificación electrónica
  • Formularios electrónicos
  • Gestión de documentos
  • Gestión de la descripción de trabajos
  • Gestión de la formación
  • Gestión de la orientación del flujo de trabajo
  • Gestión de tareas
  • Manual del empleado
  • Portal de autoservicio

Lista completa de Software de onboarding

  • Base de datos de empleados
  • Comentarios de 360 grados
  • Contratación de personal
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de tiempo y asistencia
  • Gestión de ventajas
  • Gestión del rendimiento
  • Perfiles de empleados
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento de candidatos

Lista completa de Software de recursos humanos

  • Creación de informes/análisis
  • Cálculo de horas extra
  • Gestión de calendarios
  • Planificación de personal
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento FMLA
  • Seguimiento del tiempo

Lista completa de Software de seguimiento de la asistencia

  • Acceso móvil
  • Alertas de finalización
  • Biblioteca de encuestas
  • Correo electrónico/en línea
  • Creación de informes/análisis
  • Creador de encuestas
  • Puntuación de candidatos
  • Recordatorios
  • Referencias de audio
  • Referencias de vídeo
  • Solicitud de referencias en lote

Lista completa de Software de verificación de referencias laborales

  • Control de procesos de aprobación
  • Creación de informes sobre las vacaciones y ausencias
  • Gestión de calendarios
  • Gestión de políticas de permisos
  • Planificación de personal
  • Portal de autoservicio
  • Seguimiento FMLA

Lista completa de Software para control de asistencia

  • Acceso móvil
  • Cambio de turnos
  • Creación de informes/análisis
  • Distribución de programas
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de recursos
  • Mensajería
  • Programación automatizada
  • Seguimiento de tiempo en línea

Lista completa de Software para planificación de personal

  • Benchmarking
  • Estudios de pulso
  • Gestión de los comentarios negativos
  • Gestión de objetivos
  • Gestión del rendimiento
  • Reconocimiento de empleados

Lista completa de Soluciones de motivación para empleados

Alternativas a Employment Hero

Más alternativas a Employment Hero

Reseñas de Employment Hero

Mostrando 5 de 127 reseñas

En general
4,6/5
Facilidad de uso
4,6/5
Atención al cliente
4,5/5
Funcionalidades
4,3/5
Relación calidad-precio
4,6/5
Kerry S.
Financial Controller
Propiedad inmobiliaria, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
  • Calificación global
    5/5
  • Facilidad de uso
    5/5
  • Características y funcionalidades
    5/5
  • Asistencia técnica
    5/5
  • Relación calidad-precio
    5/5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 8/3/2018

"Love the platform, makes on boarding new employees a breeze."

Comentarios: Time - This software has saved my sanity in on boarding new employees and now we have over 100 staff its great that they can update their details themselves.

Puntos a favor: Ease of use, great on boarding tool, cuts the contract time down considerably, Great task list features, good reporting functions as you can customize easily. Collates all the employee information meaning accounts aren't left to chase down these items from employees. The employees love the platform too as it has all their information for them in one place and they all love the Annual Leave function

Contras: I would like to be able to assign certain sections to other employees - for example it would be good if the accounts staff could view "Employee Bank Details" without having access to any other information I would also like to be able to amend and upload (or delete) our own contracts rather than having to go through the support team every time - Support are great if I am not in a rush as it normally take 24-48 Hours to turn around, but if I just need to alter something quickly it would be nice to add and remove myself

Respuesta de proveedores

por Employment Hero el 8/5/2019

Hi Kerry,

Thanks for giving Employment Hero such an amazing review! It's fantastic to see you're getting so much utility from the platform and that your employees love it too. I've passed your feedback on to our product team now, though it's great to see the support team gets your tick of approval!

Thanks again,
The Employment Hero Team

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 8/3/2018
Alexandra M.
HR Advisor
Consultoría de gestión, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
  • Calificación global
    5/5
  • Facilidad de uso
    5/5
  • Características y funcionalidades
    4/5
  • Asistencia técnica
    5/5
  • Relación calidad-precio
    5/5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 26/5/2020

"Employment Hero as a great HR tool"

Comentarios: It supports the development of HR as a value add function. As the HR processes are more efficient and easier for employees, they tend to be more involved in the HR initiatives. Also, the information collected is reported graphically, making the analysis and decision making faster and more accurate.

Puntos a favor: The great advantages of Employment Hero are the excellent understanding of the HR/Payroll processes and Australian legislation; the innovation and continuous improvement of the software and the clean/user friendly layout and user experience.

Contras: I think the Performance Review process is not as developed as other features within the software.
It can be more flexible and 360 degree, allowing a more robust tool to develop employees.
I think if improved, it would add a significant value to the organisations. After all feedback is one of the most powerful tools of development.

Respuesta de proveedores

por Employment Hero el 4/6/2020

Hi Alexandra,

Thank you so much for reviewing Employment Hero. We're sure the detail you've shared will be a huge help to other people managers in search of their own HRIS solutions! We love that your employees find it so easy to use too.

Thank you also for the feedback regarding our Performance Reviews module. We've passed this on to the product team now.

Thank you again,
The Team at Employment Hero

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 26/5/2020
Georgie K.
Human Resources Manager
11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
  • Calificación global
    3/5
  • Facilidad de uso
    4/5
  • Características y funcionalidades
    3/5
  • Asistencia técnica
    1/5
  • Relación calidad-precio
    2/5
  • Probabilidad de recomendación
    4/10
  • Fuente de la reseña 
  • Fuente: SoftwareAdvice
  • Publicado el 15/6/2018

"Easy to use platform that employees enjoy interacting with - but don't expect customer service or support."

Comentarios: Good functions and an easy to use platform don't compensate for lack of support or customer service.

Puntos a favor: Has cut down on our paper trail. It's good having all the HR documents uploaded in one place that can be accessed by employees.

Contras: Little to no customer support. All correspondence must be by email which is slow and ineffective. EH changed to a 'pay-for-support' arrangement after our company had already signed up - so the appealing point of difference that made EH stand out is now gone. The platform is expensive and can only be paid for by direct debit - which would be okay if invoicing was accurate and correct. We are now looking at other platforms but it's a bit like deciding you want a different breed of puppy after you've house-trained the first one.

Respuesta de proveedores

por Employment Hero el 23/4/2019

Hi Georgie, I know I'm a little bit late to the game here but I wanted to address your concerns regarding our customer support team. In the past 9 months, we've worked tirelessly to improve our response times and expanding our support resources. We've also introduced a brand new education tool that guides users through the platform, step by step, reducing the reliance on our support team. I guess what we're saying is, we can still be that puppy!

Hope to see you on the platform soon,
The Employment Hero Team

  • Fuente de la reseña 
  • Fuente: SoftwareAdvice
  • Publicado el 15/6/2018
Ben N.
Director
Administración educativa, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
  • Calificación global
    4/5
  • Facilidad de uso
    3/5
  • Características y funcionalidades
    5/5
  • Asistencia técnica
    4/5
  • Relación calidad-precio
    4/5
  • Probabilidad de recomendación
    9/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 24/2/2020

"Great product"

Comentarios: It's been great and now that is in place we haven't looked back, however onboarding was a difficult process

Puntos a favor: HR coupled with Payroll covers many boxes that we have to deal with. User-friendly for our team members and the transparency creates confidence across the company. We like the adaptability of the development team and the improvements we've seen over the past two years. As a whole, it has produced efficiencies across the team for payroll & compliance that ahs been well worth the effort.

Contras: We implemented the system in mid-2018. We found at that time that creating payroll rules when you're outside of an award can be very challenging, especially when you have to learn how the categories affect each other and you're trying to mesh everything to existing agreements. The platform could do with information links for each step that detail the exact impact of changing each rule. Sometimes a change could create a cascade of unintended consequences (this may have changed). If we had to go back fix something now, we'd have to relearn why certain things were done.

Respuesta de proveedores

por Employment Hero el 28/2/2020

Hi Ben,

Thank you for taking the time to share your experiences with Employment Hero. Having been using the platform for almost two years, your feedback is great to see and we're glad to hear your employees find the platform easy to use. Improving transparency and efficiencies are great wins!

Thank you also for your feedback regarding setting up your own payroll rules. You now have first-hand experience into how complicated the modern award system is - so many variables that affect one another! Your suggestion for warnings is great and I've passed it on to our product team.

Have a lovely day,
The Team at Employment Hero

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 24/2/2020
Milly A.
Accounts Manager
Ingeniería industrial o mecánica, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
  • Calificación global
    5/5
  • Facilidad de uso
    5/5
  • Características y funcionalidades
    4/5
  • Asistencia técnica
    3/5
  • Relación calidad-precio
    5/5
  • Probabilidad de recomendación
    9/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 17/2/2020

"The no-brainer HR & Payroll option"

Comentarios: Employment Hero is a paperless systems which is great for where our business is heading. It has both a HR and Payroll platform that integrate with each and it quite reasonably priced for the size of our business. For a business that is has never had a great HR system, this ticks all the boxes. Still learning the system being only 6 months in, but keep surprising myself with what I find and can do. I love how it is so modern compared to our old system and what's even better it works with the awards so I sure never to miss a beat with compliance again!

Puntos a favor: What I love most about employment hero is the flexibility as the payroll admin to change the platforms to suit our business requirements. The feel and look is modern and both HR & Payroll work together. The most handy point though is the fact it can be set up on the award and another plus is also the paperless HR system which is so more time efficient and has a better track record. And we can't forget the app that work seamlessly with the platforms - this has definitely change my HR role for the better.

Contras: Sometimes it can be hard to navigate, but I can put this down to just still in training. I can obviously reach out to support, but this is only through a ticketing system, which sometimes all you want is to pick up the phone and speak to somebody - maybe there is this option, I am not sure yet.
Also the currently there are two apps operating, if this was all on the one app, I wouldn't ever not recommend employment hero - it would be the only HR & Payroll option that's for sure.

Respuesta de proveedores

por Employment Hero el 21/2/2020

Hi Milly,

Thank you for taking the time to review Employment Hero! We're really excited to see that you've had such an amazing experience with the platform and are reaping all the benefits of streamlined HR and payroll functions.

Thank you also for your feedback regarding support. Because there are so many different ways that the platform can be used by so many different and diverse businesses, support can be delayed during busy periods. We're expanding our support team as we speak and implementing new strategies to improve our response times.

Thank you again for your review,
The Team at Employment Hero

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 17/2/2020