ELMO Cloud HR & Payroll

Por ELMO Cloud HR & Payroll

¿Quién usa ELMO Cloud HR & Payroll?

Más de 500 organizaciones australianas y neozelandesas en diversas industrias; entre ellas, gobierno, sector corporativo, finanzas, educación, organizaciones sin fines de lucro, comercio minorista, hostelería, tecnología de la información, minería y fabricación.

¿Qué es ELMO Cloud HR & Payroll?

Fundada en 2002, ELMO (ASX: ELO) es la única solución integrada de recursos humanos y nómina en la nube de Australia y Nueva Zelanda, que ofrece un proveedor, un panel de control y experiencia de usuario. Somos la empresa de tecnología para RR. HH. de más rápido crecimiento en la región. Se proporciona tecnología innovadora de recursos humanos y nómina en la nube a más de 1000 organizaciones en todo APAC. Las diversas soluciones de recursos humanos y nómina de ELMO se pueden usar juntas o de manera independiente y se pueden configurar para los procesos y flujos de trabajo de tu organización.

Información sobre ELMO Cloud HR & Payroll

ELMO Cloud HR & Payroll

http://elmotalent.com.au

Fundada en 2002

Resumen de precios de ELMO Cloud HR & Payroll

ELMO Cloud HR & Payroll no está disponible en versión gratuita y no ofrece prueba gratis.

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Versión gratuita

No

Prueba gratis

No

Implementación

En la nube, SaaS, web

Formación

En persona

En directo en línea

Seminarios web

Documentación

Asistencia

Horas laborables

En línea

Funciones de ELMO Cloud HR & Payroll

Herramientas de evaluación del desempeño
Autoevaluaciones
Comentarios de 360 grados
Escalas de valoración personalizadas
Evaluaciones de habilidades
Evaluación de pares
Gestión de indemnizaciones
Medidas del rendimiento ponderado
Modelos personalizables
Plan de carrera individual
Portal de autoservicio
Seguimiento continuo del rendimiento
Seguimiento del ciclo de revisión
Base de datos de empleados
Cálculo de horas extra
Facturación
Gestión de control de horas
Horas facturables y no facturables
Registro automático de tiempos
Seguimiento de horas en movimiento
Seguimiento de horas sin conexión
Seguimiento de vacaciones/ausencias
Tasas de facturación múltiples
Académico/formación
Aprendizaje asíncrono
Aprendizaje mixto
Aprendizaje móvil
Aprendizaje sincronizado
Autoría de cursos integrada
Comercio electrónico
Conformidad con SCORM
Empresa/negocios
Empresas de aprendizaje en línea
Ludificación
Portal del alumno
Videoconferencia
Cumplimiento tributario
Embargo de salario
Formularios W-2/1099
Gestión de ventajas
Impresión de cheques
Informes de nómina
Portal de autoservicio
Seguimiento 401 (k)
Seguimiento de vacaciones/ausencias
Subcontratación de la gestión de nóminas
Transferencia
Varios estados (EE.UU)
Varios países
Catálogo de recompensas
Gestión de menciones
Gestión del rendimiento
Nominaciones
Objetivos
Puntos de recompensa
Reconocimiento entre pares
Reconocimiento por parte de los responsables
Reconocimiento social
Seguimiento del reconocimiento
Tarjetas virtuales
Análisis de CV
Búsqueda de CV
Contratación de personal
Empresas de contratación
Evaluaciones
Gestión de flujos de trabajo
Portal de autoservicio
Programación de entrevistas
Publicación de ofertas de empleo
Recursos humanos internos
Seguimiento de candidatos
Verificación de antecedentes
Creación de organigramas
Cálculo de indemnizaciones
Declaraciones sobre indemnizaciones
Evaluación de remuneración
Gestión de bonos
Modelo de planes de indemnización
Planificación de salarios
Programas de incentivos
Programas de recompensas de empleados
Académico/formación
Aprendizaje asíncrono
Aprendizaje mixto
Aprendizaje móvil
Aprendizaje sincronizado
Autoría de cursos integrada
Comercio electrónico
Empresa/negocios
Empresas de formación
Gestión de certificaciones
LMS integrado
Portal del alumno
Simulación
Gestión de selección de personal
Gestión de subcontratistas
Gestión de tiempo y asistencia
Gestión del ciclo de vida de empleados
Mano de obra variable
Métricas de rendimiento
Planificación de personal
Presupuestos/previsiones
Previsión de trabajo
Seguimiento de competencias
Contratación de personal
Definición de objetivos
Gestión de competencias
Gestión de indemnizaciones
Gestión de la formación
Gestión de selección de personal
Gestión del ciclo de vida de empleados
Gestión del rendimiento
Plan de carrera individual
Planificación de sucesiones
Firma electrónica
Formularios I-9 y de verificación electrónica
Formularios electrónicos
Gestión de documentos
Gestión de la descripción de trabajos
Gestión de la formación
Gestión de la orientación del flujo de trabajo
Gestión de tareas
Manual del empleado
Portal de autoservicio
Análisis de CV
CRM
Comprobación de referencias
Contratación de personal
Empresas de contratación
Evaluaciones
Gestión de entrevistas
Portal de autoservicio
Publicación de ofertas de empleo
Recursos humanos internos
Seguimiento de interacciones
Solicitud de empleo
Verificación de antecedentes
Base de datos de empleados
Comentarios de 360 grados
Contratación de personal
Gestión de ausencias
Gestión de indemnizaciones
Gestión de nóminas
Gestión de selección de personal
Gestión de tiempo y asistencia
Gestión de ventajas
Gestión del rendimiento
Perfiles de empleados
Portal de autoservicio
Seguimiento de candidatos
Creación de informes/análisis
Cálculo de horas extra
Gestión de calendarios
Planificación de personal
Portal de autoservicio
Seguimiento FMLA
Seguimiento del tiempo
Comentarios de 360 grados
Creación de organigramas
Desarrollo de carrera profesional
Escala de competencias
Escenarios hipotéticos
Gestión de contrataciones
Gestión de objetivos
Gestión de sucesiones
Gestión del rendimiento
Perfil de empleado
Acceso móvil
Cambio de turnos
Creación de informes/análisis
Distribución de programas
Gestión de nóminas
Gestión de recursos
Mensajería
Programación automatizada
Seguimiento de tiempo en línea

Reseñas de ELMO Cloud HR & Payroll

Mostrando 5 de 15 reseñas

En general
3,7/5
Facilidad de uso
4,1/5
Atención al cliente
3,7/5
Funcionalidades
3,2/5
Relación calidad-precio
3,8/5
Usuario verificado
Monitoring And Evaluation Officer
13-50 empleados
Ha utilizado el software durante: 1-5 meses
  • Calificación global
    5/5
  • Facilidad de uso
    5/5
  • Características y funcionalidades
    4/5
  • Asistencia técnica
    5/5
  • Relación calidad-precio
    5/5
  • Probabilidad de recomendación
    9/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 7/5/2018

"So easy to use"

Comentarios: Reduces admin costs since we spend less on paper.

Puntos a favor: Performance and Learning modules are made in a very simplified way making them so easy to understand and use

Contras: having in mind the importance of a remuneration module, it would be a very appropriate to aquire one

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 7/5/2018
Frank H.
Learning & Development Manager
Servicios financieros, 201-500 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
  • Calificación global
    4/5
  • Facilidad de uso
    5/5
  • Características y funcionalidades
    3/5
  • Asistencia técnica
    4/5
  • Relación calidad-precio
    4/5
  • Probabilidad de recomendación
    8/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 21/7/2017

"Great overall quality of platform for money spent with good customer service and support throughout."

Comentarios: Centralised HR Platform where we can design, manage and report on the three critical people stages for us in our business, which are Recruitment, On-boarding and Learning.

Puntos a favor: I think the ease of use and implementation of each of the three modules we currently have; recruitment, on-boarding and learning (including course library) is the main benefit for our business wanting to design and deploy learning modules quickly to our employees, but also makes it easier to implement best practice processes for these which improve workplace efficiencies in how we manage our most important resource, our 'people' component.
The features and functionality of the learning management system I think are really seamless and useful in getting learning modules quickly and effectively produced for our network, so then we can data-mine on this for reporting purposes and auditing.
Having nearly everything automated and available in the end-to-end process of HR, makes it extrememly beneficial for a business to manage the processes and have one portal with all the critical information gathered into. In addition, since the system is a cloud-based software and being client-centric, when we have enhancements to voice, the ELMO Team consider these for future changes and iterations of the platform, making it better and evolving it out for the clients it's designed for.

Contras: The ELMO Survey tool and functionality requires some further enhancements to be made to ensure that it provides more granular data for clients (e.g. like Survey Monkey's design), as this will assist us in drilling down further with certain users/learners of the portal to see for example, how long and how many attempts they take for completing compliance modules etc.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 21/7/2017
Ben G.
HR Administrator
Ingeniería industrial o mecánica, 201-500 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
  • Calificación global
    5/5
  • Facilidad de uso
    5/5
  • Características y funcionalidades
    4/5
  • Asistencia técnica
    5/5
  • Relación calidad-precio
    Sin valoración
  • Probabilidad de recomendación
    9/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 9/7/2020

"Solid product overall"

Comentarios: Great software overall with strong support. tickets are generally actioned quickly and extra support is always there for urgent issues

Puntos a favor: The Course Builder is a great tool with lots of customisation and its easy to use

Contras: one issue was with external training as this was very limited for what we need it for. There are heaps of comments about this in the help centre but we haven't seen any improvements yet

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 9/7/2020
Matthew A.
HR Manager
Servicios para el consumidor, 51-200 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
  • Calificación global
    1/5
  • Facilidad de uso
    1/5
  • Características y funcionalidades
    1/5
  • Asistencia técnica
    1/5
  • Relación calidad-precio
    1/5
  • Probabilidad de recomendación
    0/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 18/7/2019

"ELMO Review"

Comentarios: Elmo was supposed to provide us a seamless HRIS solution and could not be further from the truth. Many months down the track and we are still battling with the system. If it was not for the 3 year investment I have no doubt that I would have pulled the pin by now. Do not use this as your payroll solution, otherwise you will end up with headache after headache.

Puntos a favor: What was presented in the demo was so different to what was delivered. This included the customer service...

Contras: It was clunky. So many issues with it that they did not even know what to do half the time. Everything was always sent to the Dev team to look at.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 18/7/2019
Debbie W.
General Manager, People & Development
Ha utilizado el software durante: Más de un año
  • Calificación global
    4/5
  • Facilidad de uso
    4/5
  • Características y funcionalidades
    3/5
  • Asistencia técnica
    4/5
  • Relación calidad-precio
    4/5
  • Probabilidad de recomendación
    8/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 20/10/2017

"We have the ELMO Learning module - so far, so good! Easy way to get learning out to the business."

Puntos a favor: PROS: ELMO was relatively easy to install, and the single sign on function is great as it means we don't have to log on separately to use the system. The system has been branded to look the same as our other platforms, and is quite intuitive in terms of navigating around. The ability to deploy learning opportunities from the Library works well, and we're also able to generate our own content using the course builder. The support team have been great - particularly with more presence in NZ! The data and tracking we get from the system has worked well for us and allows us to provide real time analytics to our management team.

Contras: CONS: We have come up against some limitations, particularly around linking learning items together - e.g. if we want to run a webinar using Skype across the organisation, we can't embed the Skype link into an invitation direct from ELMO. We also wanted to be slightly "out of the box" and use ELMO for collation and recording of Driving Licence details for example, or apply for an unlisted external programme using the system. This proved to be more challenging than we thought, but it is probably more to do with an unintended use of the system rather than a particular system issue......

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 20/10/2017