Talentcube

¿Quién usa Talentcube?

Empresas de todos los tamaños y sectores que desean identificar a los principales candidatos de forma más rápida, contratar solo a los mejores talentos y ahorrar hasta un 60 % de sus costos de reclutamiento.

¿Qué es Talentcube?

Talentcube es una plataforma holística de reclutamiento en video que permite a las empresas obtener solicitudes de trabajo auténticas que ya transmiten la primera impresión de una entrevista de trabajo real. Talentcube es una de las soluciones líderes en Europa para el reclutamiento en video. Ofrece un enfoque de reclutamiento muy personal y eficaz para departamentos de RR. HH. de todos los tamaños: entrevistas de video automatizadas, entrevistas en vivo, un proceso de solicitud para dispositivos móviles, excelente asistencia a los candidatos en horario ininterrumpido y un análisis de comunicación profundo con IA.

Información sobre Talentcube

Talentcube

https://talentcube.de

Fundada en 2015

Resumen de precios de Talentcube

Talentcube dispone de una versión gratuita y ofrece una prueba gratis. La versión de pago de Talentcube está disponible a partir de $300,00/mes.

Vídeo de Talentcube
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Precio inicial

$300,00/mes

Versión gratuita

Prueba gratis

Implementación

En la nube, SaaS, web

Móvil: nativo de iOS

Móvil: nativo de Android

Formación

En persona

En directo en línea

Seminarios web

Documentación

Asistencia

En horario ininterrumpido (atiende un representante)

Horas laborables

En línea

Funciones de Talentcube

  • Biblioteca de preguntas
  • Entrevista en vídeo en directo
  • Entrevistas ante un jurado
  • Evaluación y puntuación de aptitudes
  • Gestión de comentarios
  • Gestión de entrevistas
  • Grabación de la sesión
  • Mensajes pregrabados
  • Portal de autoservicio
  • Sesión de práctica de entrevistas

Lista completa de Software para entrevistas por video

Alternativas a Talentcube

Más alternativas a Talentcube

Reseñas de Talentcube

Mostrando 5 de 23 reseñas

En general
4,7/5
Facilidad de uso
4,9/5
Atención al cliente
4,8/5
Funcionalidades
4,6/5
Relación calidad-precio
4,3/5
Susanna H.
Head of Talentmanagement / Corporate Recruiting
Logística y cadena de suministro, 10.000+ empleados
Ha utilizado el software durante: Más de un año
  • Calificación global
    5/5
  • Facilidad de uso
    5/5
  • Características y funcionalidades
    4/5
  • Asistencia técnica
    5/5
  • Relación calidad-precio
    5/5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 20/1/2020

"Innovative tool in recruiting (preselection) with a lot of extra benefits"

Comentarios: It's a very new and easy way to present your company in the best way to the candidates and receive a more elaborate insight into appearance, personality and presentation skills.

Puntos a favor: It's very easy to handle the platform and our Hiring Managers appreciated to get an even better first impression even before meeting the person physically.

Contras: We had some troubles with the stability of the broadcast, but this is maybe an internet issue.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 20/1/2020
Usuario verificado
Team Leader
Automatización industrial, 5001-10.000 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
  • Calificación global
    5/5
  • Facilidad de uso
    5/5
  • Características y funcionalidades
    5/5
  • Asistencia técnica
    5/5
  • Relación calidad-precio
    5/5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 30/1/2020

"Talentcube"

Comentarios: easy, quick, very fast support if you need help

Puntos a favor: You get a quick first impression about the candidate. The software is extremely easy to handle. Therefore you need nearly no time to implement everything. The feedback from our candidates is that Talentcube is easy to use, no big registration steps and you need not more than 10min for the 3 videos.

Contras: Currently we are overall satisfied with the product. There nothing what we really don't like.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 30/1/2020
Jaqueline W.
Recruiterin Consultant
Productos farmacéuticos, 2-10 empleados
Ha utilizado el software durante: Más de dos años
  • Calificación global
    5/5
  • Facilidad de uso
    5/5
  • Características y funcionalidades
    5/5
  • Asistencia técnica
    5/5
  • Relación calidad-precio
    3/5
  • Probabilidad de recomendación
    10/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 19/8/2020

"Einfach eine tolle App"

Comentarios: Eine tolle App welche Bewerber und Recruiter verbindet auch deutschlandweit

Puntos a favor: Das man sich von den Bewerbern per Video ein bild machen kann

Contras: Das viele Bewerber noch scheu sind und das Video nicht machen möchten.
Viele auch ein wenig Technik scheu sind.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 19/8/2020
Louisa F.
Personalsachbearbeiterin
Fabricación de productos eléctricos/electrónicos, 501-1000 empleados
Ha utilizado el software durante: 6-12 meses
  • Calificación global
    3/5
  • Facilidad de uso
    4/5
  • Características y funcionalidades
    2/5
  • Asistencia técnica
    2/5
  • Relación calidad-precio
    2/5
  • Probabilidad de recomendación
    5/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 14/8/2020

"apprenticeship"

Puntos a favor: To win a first Impression our applicants

Contras: Not helpful for all Jobs for example our sales

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 14/8/2020
Sybille F.
Head of Operations
Empleo y contratación, 11-50 empleados
Ha utilizado el software durante: Prueba gratis
  • Calificación global
    5/5
  • Facilidad de uso
    5/5
  • Características y funcionalidades
    5/5
  • Asistencia técnica
    5/5
  • Relación calidad-precio
    5/5
  • Probabilidad de recomendación
    9/10
  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 30/6/2020

"Intuitiv und Benutzerfreundlich"

Comentarios: Schnelles Aufsetzen der Bewerbungen (Job Codes), Gute Unterstützung des Bewerbungsprozesses für ausgewählte Jobs (z.B. Vertrieb), Abheben von der Masse, Zeitersparnis durch den asynchronen Bewerbungsprozess.

Puntos a favor: Man benötigt keine lange Einarbeitung. Kurz drauf schauen und alles erschließt sich ohne Probleme. Es ist nicht erforderlich, Handbücher zu wälzen. Sowohl für den User im Unternehmen als auch für den Bewerber sehr einfach zu bedienen.

Contras: Schwierig für uns ist die Ausrichtung auf eher junge Nutzer, insbesondere bei den Kandidaten. Wir würden uns eine mehr 'beratermässige' Ansprache unserer Kandidaten wünschen. Also nicht mit Du und zu vertralich.

  • Fuente de la reseña 
  • Publicado el 30/6/2020