--- description: ¿Qué piensan los usuarios de Remote? Lee las reseñas y opiniones verificadas, descubre sus características y el nivel de usabilidad, consulta los precios y conoce las ventajas y desventajas de Remote gracias a Capterra Ecuador. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Remote - Opiniones, precios y características - Capterra Ecuador 2026 --- Breadcrumb: [Inicio](/) > [Software de gestión de equipos](/directory/32115/team-management/software) > [Remote](/software/211639/remote) # Remote Canonical: https://www.capterra.ec/software/211639/remote Página: 1 de 5\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.ec/software/211639/remote?page=2) > Crea un nuevo estándar en recursos humanos globales que permite a cada empresa acceder a mejores soluciones de nóminas, impuestos, beneficios y cumplimiento. > > Veredicto: 95 usuarios lo han valorado con **4.4/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**. ----- ## Vista rápida ### ¿Quién usa Remote? Remote ayuda a empresas de todos los tamaños a contratar equipos globales por una tarifa plana baja. Gestiona nóminas, impuestos, beneficios, opciones y cumplimiento normativo en países de todo el mundo. ## Estadísticas y valoraciones rápidas | Métrica | Calificación | Detalles | | **En general** | **4.4/5** | 95 Opiniones | | Facilidad de uso | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales | | Asistencia al cliente | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales | | Relación calidad-precio | 4.0/5 | Basado en las opiniones generales | | Funciones | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales | | Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) | ## Sobre el proveedor - **Empresa**: Remote Technology - **Ubicación**: San Francisco, EE. UU. ## Contexto comercial - **Precio inicial**: $29,00 - **Público objetivo**: 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+ - **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) - **Idiomas admitidos**: alemán, español, francés, inglés, neerlandés - **Países disponibles**: Albania, Alemania, Andorra, Angola, Antigua y Barbuda, Arabia Saudita, Argelia, Argentina, Armenia, Aruba, Australia, Austria, Azerbaiyán, Bahamas, Bangladés, Baréin, Benín, Bielorrusia, Bolivia, Bosnia y Herzegovina y 133 más ## Funciones - Administración de seguros de vida - Administración de seguros sanitarios - Análisis de datos del mercado - Base de datos de empleados - Base de datos de subcontratistas - Base de datos integrada - Búsqueda de CV - CRM - Conforme con HIPAA - Creación de informes ACA - Creación de informes/análisis - Cumplimiento tributario - Gestión de aplicaciones - Gestión de ausencias - Gestión de candidatos - Gestión de contratos o licencias - Gestión de control de horas - Gestión de datos de entidades - Gestión de documentos - Gestión de empleados - Gestión de entrevistas - Gestión de indemnizaciones - Gestión de la conformidad - Gestión de la deducción - Gestión de nóminas - Gestión de prestaciones de empleados - Gestión de presupuestos - Gestión de tareas - Gestión de trabajos - Gestión de ventajas - Herramientas de colaboración - Informes de nómina - Inscripción de prestaciones en línea - Job Search/Filter - Mensajería - Perfiles de candidatos - Perfiles de empleados - Portal de autoservicio - Portal para empleados - Preparación W-2 - Publicación de ofertas de empleo - Seguimiento de candidatos - Seguimiento de la asistencia - Seguimiento del tiempo - Software de asistencia remota - Tablero de prestaciones - Third-Party Integrations - Tiempo y asistencia - Transferencia - Varios países … y 18 características más ## Integraciones (en total: 7) - BambooHR - Greenhouse - Gusto - Sequoia - Xero - Zapier - Zelt ## Opciones de asistencia - Preguntas frecuentes/foro - Base de conocimientos - Asistencia telefónica - Chat ## Categoría - [Software de gestión de equipos](https://www.capterra.ec/directory/32115/team-management/software) ## Categorías relacionadas - [Software de gestión de equipos](https://www.capterra.ec/directory/32115/team-management/software) - [Software de recursos humanos](https://www.capterra.ec/directory/5/human-resource/software) - [Software de Administración de prestaciones](https://www.capterra.ec/directory/10025/benefits-administration/software) - [Software de nóminas](https://www.capterra.ec/directory/30202/payroll/software) - [Software de gestión de personal](https://www.capterra.ec/directory/30210/workforce-management/software) ## Alternativas 1. [Deel](https://www.capterra.ec/software/205015/deel) — 4.9/5 (4270 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.ec/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4689 reviews) 3. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.ec/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7188 reviews) 4. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.ec/software/185859/run) — 4.6/5 (1384 reviews) 5. [Paylocity](https://www.capterra.ec/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1831 reviews) ## Opiniones ### "PESIMO SERVICIO AL CLIENTE Y RESPUESTAS" — 1.0/5 > **Silvana** | *27 de septiembre de 2024* | Externalización/deslocalización | Valoración de la recomendación: 0.0/10 > > **Puntos a favor**: Cumplidos con el pago, y no mas, no tengo nada mas positivo que decir de ellos,. > > **Puntos en contra**: PESIMO Servicio al cliente, llevo 1 mes detras de ellos pidiendoles que revisen mis desprendibles de pago, y su unica respuesta es "estamos trabajando en eso, disculpa la demora". Su unico medio de comunicación es por correo electronico y la dirección que aparece en Colombia, pertenece a otra empresa, lo cual es muy sospechoso. > > PESIMA experiencia, no responden a tiempo ----- ### "The only way a startup can manage a global workforce" — 5.0/5 > **Dylan** | *12 de diciembre de 2023* | Software informático | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Remote allowed us to reach talent in countries that we otherwise couldn't employ in. We could safely employ across Europe without fear of local nuances in employment and tax law. > > **Puntos en contra**: The price per Remote employee can be expensive for smaller teams. If you're only hiring one or two employees, the price represents a significant percentage of the outgoing salaries. > > Remote has been a wonderful tool for us, without which we wouldn't have been able to hire some of our most talented employees from countries we don't have a legal base in. ----- ### "Great platform and service - Highly recommend" — 5.0/5 > **Rich** | *15 de octubre de 2024* | Investigación | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: We have moved all our 3rd party team members over to Remote from other providers. Remotes portal is super easy to use, requires literally no training. When I've needed specific help, the people at Remote have been quick and helped to solve my problem. I would definitely recommend Remote > > **Puntos en contra**: It's only a very minor thing. There's so much you can do on the platform. I'd quite like to be able to remove options that I know I'm not going to use, so make it simpler for me. ----- ### "Beyond the expensive subscription, expect high monetary and time costs due to their mistakes." — 1.0/5 > **Yannis** | *4 de diciembre de 2024* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 0.0/10 > > **Puntos a favor**: Amazing UI on their dashboard, makes it very simple to use on a day to day basis. > > **Puntos en contra**: They are not a real HR company, they provide a good looking platform, but then completely mess up on the HR side. This ended up costing a lot of money, and most of all for everyone worth considering it, time. tl;dr: 1. check your work calendar. Do you have 4 hours every week to spend on getting answers to issues that your remote employees face? 2. Is money not an issue for your employees, when remote.com messes up with local regulation? Then they are the company for you. > > As mentioned in my cons section: I was hired through remote.com while living in the Netherlands. They connected me to a local "expert" who completely messed up their understanding of local regulation, which ended up costing me thousands of Euros. A year later when this was clear, I had to spend hours and hours communicating with them via chat support and sending them the written proof of their mess up. Not only did I need to do my own research, and I ended up being way more knowledgable than their own "expert" on the local regulation, and had to spend days trying to get in contact with someone senior. But most of all, they refused any form of compensation for their mistake. So to sum up again: 1. check your work calendar. Do you have 4 hours every week to spend on getting answers to issues that your remote employees face? 2. Is money not an issue for your employees, when remote.com messes up with local regulation? Then they are the company for you. ----- ### "Stellar product to support our global team\!" — 5.0/5 > **Amanda** | *15 de octubre de 2024* | Software informático | Valoración de la recomendación: 10.0/10 > > **Puntos a favor**: Onboarding experience, from both the administrative and employee/contractor perspective, is some of the best I've experienced. Their CS team is also responsive and supportive. I love that they're open to UI feedback as well. > > **Puntos en contra**: They're still figuring out some UI bugs but again, because they're so open to customer feedback, this isn't a deal breaker for us. ----- Página: 1 de 5\ Siguiente: [Página siguiente](https://www.capterra.ec/software/211639/remote?page=2) ## Enlaces - [Ver en Capterra](https://www.capterra.ec/software/211639/remote) ## Esta página se encuentra disponible en los siguientes idiomas | Local | URL | | da | | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | ko | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Datos estructurados